“那我把祁同伟分配到乡村警务站，同样是我的权力，我是璐璐的父亲，论亲疏远近难道我不该向著她？”

“可是......”

梁群峰伸手打断想要反驳的高育良：“我知道你想要说什么，但我也没有违法制度和法规，优秀人才充实基层，下基层锻炼，务实根基，免得出现只学不用的情况，本就是我们一直提倡的传统。硕士生怎么了？就不能下基层？就不能吃苦？”

“只要我不降低他的待遇，我的做法就是合规的，这就是我的权力，而你只是一个老师，没有权力干涉我的决定，所以你只能看著祁同伟去警务站，无能为力。”

“现在虎哥退休了，连顾委的职位都没掛，影响力几乎没有了，干涉不了汉东的决定，你就是去找他也没用。”

“所以，要想把祁同伟弄回来，只有你自己进入这个体制，到了一定的位置，才有能力替他说话。”

梁群峰敲了敲桌子又道：“你现在是汉东大学系主任，正处级，刚好可以出来当我的秘书，在我身边学习两年，放出去就是副厅，到时候就有能力帮祁同伟运作了。”

“而且嚇到艰苦的地方，未尝不是对祁同伟的磨礪？人生哪有一帆风顺的事？不经歷风雨又怎么会成长？”

“这个祁同伟我也了解过他，他从农村考上大学后，虽然还是照样刻苦，但什么事都太顺了，交了几个不错的朋友，经济和生活上有他们帮助，学业上，以及一些琐事上有你这个老师照看，顺风顺水没有一点波折怎么能成才？”

“让他在基层烧几年冷灶，也能帮他看清时间险恶，人情冷暖，看清谁真正对他好，还能坚定他的毅力。几年后你再帮他调回来，那绝对是个忠诚的干將，一举多得不好吗？”

高育良却摇摇头，“我不懂你的算计，也不想去懂，我只知道一个优秀的学生被你这样埋没了，就算你这么做有道理，但你有没有想过，祁同伟才二十多岁，正是年轻气盛，遭遇这种不公平的待遇，他会不消极下去，又会不会诞生极端想法？如果真出现这种情况，那你就是亲手把一个可造之材给毁了。”

“如果那样的话，他就不是一个可造之材。”梁群峰不赞成高育良的说法，反驳道：“汉东十三市，几千万人口，最不缺的就是可造之材，如果他能这点委屈都受不了，连这点苦头都吃不了，连初心都保证不了，那就不算一个可造之材。”

“这样的人就不能重用，用了，早晚会出问题。”

梁群峰语气坚决。

高育良气坏了，大声反驳：“你这就是歪理，要是给他公平的待遇，避免这些未知的变化岂不是更好？保住一个眼前的人才，难道不重要？”

梁群峰摇头道：“是不是歪理，等你进入体制，主管一方的时候就明白了，你只是个大学教授，看到的也只有自己眼底下那一间教室的人，只看到自己的学生优秀，就认为人才都该得到重用。”

“而我放眼的是整个汉东，看到的是几千万百姓，比祁同伟优秀的人才不在少数，他们都能出人头地吗？並没有。考验一个干部不光要看他本身能力是否优秀，还要看他在逆境中是否能沉得住气，稳得住阵脚，守得住初心。”

“在官场上身处逆境的情况比比皆是，需要忍耐的地方也不少，如果做不到那三样，他再优秀也是不可重用的人，你得明白这个道理。”

“你回去仔细想想吧！想好了再给我答覆，秘书的位置我给你留两个月。”

梁群峰面无表情的下达了逐客令，面对高育良这副油盐不进的书生义气，他也很无奈，也不知道把他拉进体制到底对还是不对。

一位追求公平，认为优秀就该重用。

那边境线上，那么多优秀战士，在上次战爭中立功的不少，可提乾的又有多少？不合適的人，那就不能放在军官的位置上。

不是立了功就能上升，大部分人获得的都是荣誉，而不是晋升。

（其实对比芳华中的副连长刘峰，身中三枪的祁同伟挺幸运了）