在和一眾负责推广的大学生吃完饭之后，次日，燕鸣霄也是在公司召开了內部的年终总结会。

与之前公司里面只有五个客服、一个前台相比，现在还多出了財务部长、法务部长、技术部长、行政部长。

虽说每个部门部长下面，暂时只有一、两名员工，又或者五、六名员工，但是起码初步的框架搭建起来了。

而对此，华国银行的支行行长喻志鸿也是帮了不少的忙。

毕竟刚起步阶段的燕鸣霄，没有什么人脉，想要找到合適的財务、法务等方面的专业人才，也並不容易。

但是，燕鸣霄没有这方面的人脉，並不代表喻志鸿也没有这方面的人脉。

毕竟作为一个不大不小的银行支行行长，喻志鸿各方面认识的人都是挺多的。

其他方面，別的不说，每一个来他支行办理银行卡的人都需要填写一份相关的个人信息表。

而个人信息表里面，就包括有职业、学歷等方面的信息。

所以掌握了这些个人信息表，那么喻志鸿就相当於变相掌握了许多人才的信息。

再加上支行行长这个圈子，本身就会接触到各式各样的人来找他贷款等。

所以真要说的话，喻志鸿的人脉关係还是非常广泛的。

故而，在和燕鸣霄一起吃饭的时候，听到燕鸣霄现在迫切需要財务、法务、技术、行政这几方面的人才后，本著进一步巩固与燕鸣霄之间的合作关係，好让燕鸣霄继续將公司帐户上的大额资金流水留在他们支行的想法。

喻志鸿也是动用了自己掌握的各方面人脉，迅速为燕鸣霄筛选出符合条件的相关人才。

而在喻志鸿筛选並推荐了相关的人才之后，燕鸣霄也是將这些人才都挖到了自己公司。

当然，一开始这些人才是並不愿意到燕鸣霄公司的。

毕竟一个连同老板在內，所有员工加起来都不到十个人的小公司，这些能够在各自行业做到主管、经理位置的人才，也是真的看不上眼。

而对此，燕鸣霄自然也是知道的，所以他直接动用了钞能力！

一个財务主管，当下市场上的月薪是八千到一万五千之间，燕鸣霄直接翻倍给到了三万。

一个法务主管，当下市场上的月薪是七千到一万两千之间，燕鸣霄也是直接翻倍给到了两万四千。

一个技术主管，当下市场上的月薪是八千到一万两千之间，燕鸣霄同样直接翻倍给到了两万四千。

一个行政主管，当下市场上的月薪是三千到五千之间，燕鸣霄还是直接翻倍给到了一万。

在双倍月薪的诱惑下，什么看不上眼都是假的。

毕竟打工就是为了赚钱，而现在到燕鸣霄的公司工作，不仅能够赚到更多的钱，同时也因为暂时规模比较小的原因，工作量还没有以前多。

可以说，完美符合钱多、事少这两个优点。

在这样的情况下，还有什么好说的，当然是到燕鸣霄的公司上班啦！

而对於现在公司资金流水更进一步超过四百万，並且还在不断上涨，预估在过年前，资金流水总额能够超过五百万的燕鸣霄来说，区区双倍月薪便能够招聘到当下急缺的人才，那根本就不算什么问题。

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燕鸣霄隨即看向行政部长高文峰安排道：

“行政这边接下来要做的事情，第一是找一个新的办公楼，然后租下该办公楼的一整层，作为我们公司新的办公场地。”

“办公楼周边的生活环境，最好和现在的类似。”

“其次，办公室內部要有多个独立小办公室，以供老板和部长工作使用。”

“另外，还至少要有一个足以容纳百人的大会议室，以及两个足以容纳二十人左右的中会议室，再加上两个足以容纳五到十人的小会议室。”

“在寻找办公室的时候，以满足以上內部布局要求的办公室为优先，又或者后期可以装修成以上內部布局的办公室为优先。”

“第二件事情，在找到新的办公室之后，再在新办公室的附近帮我租一个房子，四室一厅，一百平以上，有电梯，且自带装修，隨时可以拎包入住即可。”

毕竟公司草创阶段，他睡在公司倒是没问题。

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