第四十六章初到维修班 重生1975,从知青到人生贏家
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介绍信没问题后,许念安又进行了简单的体检,主要是排查传染病和影响劳动的严重疾病。
体检的同时,厂保卫科的政治审查翻阅了他的档案,向插队地点发函了解家庭出身和个人表现,许念安是根正苗红的工人家庭子弟,本人歷史清白。
最后,许念安在劳资科,仔细填写了职工登记表,签订了一份临时工合同。
合同明確了工作內容、待遇和双方责任。
临时工不享受正式工的某些福利,稳定性也较差,实行月薪制,根据岗位和技术含量定级。
维修班属於技术工种,许念安虽然是临时工,但起点相对较高。
每月工资定为28元,算是不错的收入,相当於普通二级工的水平,但比维修班正式工要低,正式工通常三级工以上,月薪36元起。
厂里有食堂,每天开七次饭,除了正常早中晚三餐外,还为上夜班的职工增开四餐,以后不用自己买饭做饭了,这一点非常方便。
用餐需要使用饭票和菜票,厂里每月会发给职工一定额的伙食补助,饭票一般约5-7元,菜票一天按4毛算,一月12元,这部分直接折算成饭票和菜票发到个人手里。
临时工可享受基本的劳保待遇,许念安领到了工作服、手套、肥皂等,但临时工不享受正式工的探亲假、分房、子女顶替等主要福利。
医疗方面,小病在厂卫生所看,大病需要按情况报销部分,但政策不如正式工优厚。
许念安其实最关心的是转正,这是最关键的,但也是最不確定的。
临时工转正没有固定年限,主要取决於厂里是否有转正名额,这受国家劳动计划指標严格控制,名额非常稀缺。
其次需要技术过硬,工作积极,得到领导和同事的普遍认可。
最后,人际关係,家庭背景等也可能產生影响。
一套流程走下来,了五天时间。
当从劳资科干事手里接过盖著红印,写著“许念安同志为我厂三分厂维修班临时工”的工作证时,许念安心里才踏实了些。
办好手续,快到下班点了。
马建国在劳资科门口等他,公事公办的朝许念安招招手:“小许,过来,我带你熟悉一下地方。”
马建国带著许念安来到维修班。
整个维修班规模只有十人,除了先前见过的赵大刚、李为民、孙建业这三个骨干外,另有六名普通维修工。
维修班负责三分厂所有生產设备的维护、检修和部分技术改造。
维修班没有独立的办公室,据点设在喧闹的第一车间內部,一个用红砖粗糙隔出的约二十平米的小间。
位置靠近车间大门,方便响应各处的维修呼叫。
门口掛著“维修班”的白底黑字木牌。
屋里味道不太好闻,满是机油、金属屑,竟然还有烟味。
十来张老旧木桌拼在一起,桌面全是划痕和油污,墙角立著三个绿色铁皮工具柜,上了锁,里面分门別类放著各种工具,钥匙由赵大刚掌管。
墙壁上掛著记录设备维修歷史的各种本本,最醒目的是正中央那幅红色的標语:“安全第一,预防为主”。
这破屋兼做了工具室、更衣室和休息室。