“先生与我，有何不同？”

话音落下的瞬间，整个演播厅陷入了短暂的寂静。

这句无比简洁，却又沉重到极点的詰问，仿佛一块巨石投入水面，在所有人心头掀起了巨浪。

观眾席上，有人微微睁大眼睛，有人不自觉地坐直了身体，还有人下意识地点头。

苏丽丽红唇微微张开，眼中闪过一丝惊艷。

李教授推了推眼镜，若有所思。

陈静律师则缓缓点头，看向娄毅的目光中多了几分好奇。

苏丽丽继续行使主持人的职责，总结道：

“很经典的八个字，振聋发聵。”

她继续轻声问：

“娄毅，这个案子最触动你的是什么？”

娄毅看著台下观眾，声音清晰：

“其实，昨天看完案例，我也在网上看到了许多討论。”

“我注意到，除了支持沈教授的声音外，也有很多非常现实的担忧。”

“比如有人说

『怀孕期间，精力和事务肯定比正常人多，万一项目赶进度，她这边跟不上怎么办？

万一出现更严重的健康问题，项目组和单位岂不是更被动？』”

“我必须说，这种担忧是现实的，可以理解的。”

娄毅点了点头，隨即话锋一转，

“可一遇到像怀孕这样的特殊情况，第一反应不是想办法怎么把问题解决好，而是想著怎么把『有问题的人』解决掉。”

“这不叫管理，这叫管理的懦弱。”

台下所有观眾脸上都露出思考的神色。

其中不乏有人表示认可和点头。

“至於另一种声音，”

娄毅继续道，

“说『女人不要这么有野心，安安稳稳不好吗？』”

“或者『如果真的在乎家庭，自己就会申请调岗了』。”

“这里有两个问题。”

他顿了顿，目光扫过全场，仿佛在寻找什么：

“第一，野心这个词，放在男性身上是褒奖，是上进心；”

“放在女性身上，怎么就变成了需要被规训的原罪？”

这个尖锐的问题让现场泛起一阵骚动。

“第二，也是更重要的，我们是否尊重了她本人的意愿？”

娄毅的目光变得锐利。

“沈教授在发现怀孕后，是主动匯报並提交了详尽的工作保障方案的！”

“这充分说明，她本人做出的选择——”

“她选择在成为母亲的同时，继续追求那个她带领团队奋战了三年、倾注了所有智慧和心血的课题！”

“那何尝不是她的另一个孩子呢？”

演播厅里一片寂静。

所有人都在消化这个震撼的比喻。

“回到案子本身。”

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娄毅继续道：

“我有个问题想问大家——

如果我们的竞爭对手，让一位怀孕的女科学家担任首席，我们会觉得他们完了，还是肃然起敬？”

现场一片寂静。

这个问题像一把锋利的匕首，瞬间刺穿了所有复杂的法律包装。

“我们所说的【保护】，潜台词其实是：你的生育，是项目的【风险点】。”

娄毅目光扫过全场，

“所以解决办法，就是把沈教授移开，对吗？”

台下所有观眾缓缓点头。

“这让我很难过。”

娄毅的嗓音带著些许沉重。

“一个男科学家纵酒伤身，领导只会说注意身体。”

“但一个女科学家的怀孕，却被视为需要规避的缺陷。”

“这是对生命的贬低。”

“我们总在討论如何保护女性，”娄毅继续说，

“但真正的平等，是让想飞的人都能飞翔，而不是提前剪断她的翅膀。”

苏丽丽追问：

“那你认为问题的核心是什么？”

娄毅的回答很简单：

“衡量人的標准应该只有一个——能力。”

“而不是在她已经证明了自己的情况下，就因为她要生孩子，提前判她出局。”

他最后说：

“所以我很理解沈教授微博上的那句话——”

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