“这是我们黎家在此界扎根立足的象徵，亦是未来『长青』道统传承的源头与基石。不过平日它们大多处於沉寂状態，不会常显神异，唯有在特定时刻，或景区灵脉喷涌、举行重大仪式时才会彻底显现，接引天地之力。”

黎俊站在父母身侧，轻声解释道，他的声音虽然平和，却如同洪钟大吕，字字句句都清晰地响彻在父母的心间。

“立此雕像，是为了让以后的黎氏子孙后代，让无数未来投身於此的求道之人，都能清楚地知道，他们的起源在这里，他们的先人与道祖曾在此奋斗、在此得道、在此开创伟业。这，不仅仅是一种家族文化和精神的传承，更是一份直指长生大道的仙缘，以及一份沉甸甸的、需要代代相传的责任与使命。”

母亲闻言，下意识地紧紧握住了父亲微微颤抖的手，仰望著那在氤氳神光中若隱若现、仿佛与天地同寿的家族雕像，眼中蓄积已久的泪水终於无声地滑落。

那泪水中，有为人母的骄傲，有对儿子成就的震撼，更有一种源自血脉灵魂最深处的、沉甸甸的归属感与歷史使命感在汹涌澎湃。

......

立於峰顶，俯瞰脚下这片被彻底改造过的天地，景象更是超越了凡人想像的极限。

整个方圆数百里的景区，此刻都笼罩在一层由最纯净天地灵气自然形成的、不断流转著七彩霞光的混沌状神光之中，与景区外那片寂静漆黑的寻常夜空，形成了宛如两个世界、两种维度般的鲜明对比。

无数条由天然月光石和自发萤光的萤火仙草精心铺就的山间小径，如同大地的毛细血管与神经脉络，在夜色中散发出柔和的乳白色与淡绿色光晕，清晰而优美地勾勒出每一道山岭的脊线、每一座山谷的轮廓。

万千品种各异的灵木，其垂落的枝条无不散发著代表自身属性的各色彩光，炽烈如火的红枫，幽蓝如冰的晶树，碧绿剔透的翡翠柳…它们共同交织成一片无边无际、流光溢彩的梦幻光之森林。

而那些本就神异的奇花异草、茵茵如毯的仙家草坪、以及那片浩瀚无边的灵韵仙海，自身更是无时无刻不在散发著强烈而纯净的属性光辉，赤、橙、黄、绿、青、蓝、紫…万千色彩和谐交融，將这片方圆数百里的天地，共同妆点成了一个真正意义上的、时刻在流动、在呼吸、在生长的仙境！

经过这番超越凡俗想像的精心调整与法则层面的创造，整个景区景观已彻底脱离了寻常『风景』的范畴，晋升为一件浩瀚的、拥有自我调节与进化能力的、近乎於大道载体般的神器！

在完美融入了黎俊独创的造化阵法与无限纳子空间摺叠技术后，景区的实际空间容量与游客容纳能力，已彻底无法用常规数字来衡量，堪称一山藏一世界，一峰蕴一洞天，玄妙无穷。

......

经过这番涉及法则层面的精心调整与拓展，整个景区景观已远远超出了黎俊最初的构想与预期。

特別是完美融入了可以隨时间、节气自动变幻景致的核心阵法，以及大量应用了纳须弥於芥子的空间摺叠技术后，景区的实际空间复杂程度与游客容纳能力，几乎已经没有了理论上限。

“估计就算是世代居住在寿州府的老人们，也决计想不到，他们印象中那座普通的北山，內部竟然能被改造成如此广阔、如此雄伟、如此不可思议的仙境！”

黎俊望著脚下这片属於自己的家园，心中不由升起一股豪情。

放眼望去，景区內岂止是原本那座主峰？

光是高度超过五千米、气势恢宏的主峰就有整整一座，就是脚下这座『长青峰』；

更有三座层次分明、连成一条完美直线的次一级高峰，呈现出前低后高、依次抬升的玄妙排列，分別被命名为『飞天峰』、『揽月峰』、『摘星峰』。

黎俊巧妙地將祖星之上，诸如黄山之奇、华山之险、桂林之秀等各大知名景点的经典布局与神韵，交叉错位、取其精华，全都融入了景区不同区域的设计之中。

特別是，黎俊还大量借鑑了来自修真世界的各种奇峰峻岭、福地洞天的玄奥布局理念。

可以预见，未来任何一位游客进入此地，都必將流连忘返，没有至少二周以上的时间，恐怕根本无法尽览其妙，结束这次毕生难忘的游览体验。

再考虑到未来將在各大山峰之间、风景绝佳之处，星罗棋布地建造的各种风格的山间別墅、度假山庄，以及遍布景区各处的奇松怪石景观、不同海拔高度形成的特色垂直生態奇彩森林、数十处大小不一、形態各异的灵瀑景点…

“未来的游客们，这下可是真有福了，能够体验到这等集两个世界精华於一身的绝世景致…！”

黎俊嘴角不由浮现一丝欣慰的笑意。

但隨即，黎俊念头一转，想到了山门更深处，那隱藏於重重阵法之后、真正属於“长青宗”核心驻地的区域，那里，可是被他安置了一座等比復刻、甚至在某些方面更胜原版的、堪称祖星最高峰的擎天巨岳！

“至於以后正式入门的弟子们…”黎俊脸上闪过一丝不易察觉的邪魅的笑容。

“那修行之路，肯定不能像外面游客们这般安逸舒適，如同度假旅游般轻鬆写意了，爬山？那只是最基础的体能考验罢了！”

......

“小俊，这景区…这规模也太大了吧？简直像个独立的小王国了！將来正式运营，管理能跟得上吗？维护、安保、服务…这得需要多么庞大而专业的团队啊？”

母亲孙霞从震撼中回过神，立刻想到了现实运营的问题，一时间，诸如日常维护、安全保障、游客服务、人员管理等庞杂的信息流涌入脑海，让她不禁面露忧色。

黎俊微微一笑，示意父母不必担心。

他神识微动，便將早已整理好的、关於超大型景区运营管理的所有必要知识、组织架构设想、应急预案流程等，化作两股温和而易於理解的信息流，直接传递到了父母的识海之中。

看著父母在一旁若有所思，继而开始兴奋地消化这些信息，並就此展开热烈討论的模样，黎俊心中感到一阵难得的轻鬆与温暖。

有家人一同参与並支持这项伟业，感觉確实截然不同。

过了一会儿，待父母初步消化完信息，黎俊便带著他们，通过一个设置在擎苍峰背阴处、极其隱蔽的阵法节点，瞬间传送到了景区最深处、被重重阵法隱匿和保护起来的“长青宗”宗门核心区域。

......

这里，作为黎俊未来道统“长青宗”的真正驻地，是他完全復刻自其记忆中、那个曾屹立於修真界巔峰数十万年不倒的超级宗门“古寿宗”的宏伟样貌。

放眼望去，宗门殿宇巍峨磅礴，鳞次櫛比，各种功能的亭台楼阁依山就势，错落有致地分布其间。

弟子们的修炼静室、传功阁、丹房、器坊、藏书楼、议事大殿等核心建筑一应俱全，且规模宏大。

灵田阡陌纵横，划分整齐，其內灵气氤氳，远超外界，灵兽园占地广阔，其內生机勃勃，隱约可闻清脆啼鸣和那几只备受宠爱的狸花猫和田园犬，正为了一点鸡毛蒜皮的小事，用它们特有的语言在『激烈理论』。

当然还有那神秘的小世界內那座专门规划的三处『异常造物陈列馆』『神话生態样本区』和『星际標本陈列区』…

......

这些轻鬆容纳数十万弟子同时在此修炼、学习与生活的占地面积，经过空间阵法的拓展后，就已超过外面那个对公眾开放的景区百倍有余！

在山门驻地之內，黎俊已在前期利用时间加速阵法和对灵脉的造化手段，大规模种植了从低到高各个等级的灵稻、灵蔬、灵果，同时也养殖了多种肉质鲜美、富含灵气的灵禽和来自修真世界的灵界水產。

除了部分日常消耗品，以及一些用於歷练和交际的特殊资源需要定期从外界採购补充外，此处庞大的宗门体系，完全可以实现长达十数年、甚至更久的內部自给自足，形成一个完美的闭环生態。

......

“外面那个面向公眾的景区，各项硬体基础已经基本成型，很快就可以启动大规模的人员招聘和系统性培训工作了。”

带著父母瞬移到一处视野极佳的山峰观景凉亭內坐下，黎俊一边为二老沏上热气腾腾的灵茶，一边对仍在为宗门气象而惊嘆的父母说道。

“我根据景区规模、服务標准以及未来预期客流量，做了初步的估算。要管理並运营好如此庞大的景区，加上配套的餐饮、住宿、导游、安保、保洁、维护等全方位服务，首批至少需要直接招聘两万名左右的一线员工。然后再实行科学合理的全天四班工作制，確保景区二十四小时服务不间断，既能满足游客需求，也能保障员工得到充分休息。”

“两万人？！”

一旁正在喝茶的母亲听闻这个数字，端著茶杯的手不由自主地停顿了一下，脸上露出难以置信的神色。

“这么多人的工资，一个月得需要多少钱啊？这开销…会不会太大了点？能支撑得住吗？”

“妈，您先別急著担心，听我给您详细算一下这笔帐。”黎俊放下茶壶，耐心而清晰地开始解释。

“景区目前的主要支出，最大头是前期的建设费用，这一块得益於我的…嗯，一些特殊手段，已经基本搞定，后续只剩下內部精装修和一些配套设备採购才会產生较大费用。日常运行成本，主要分为两大块：一块是未来可能面向本地乡亲和特定群体提供的免费或补贴性餐饮福利，这是回馈乡里，必须的投入；另一块就是您最关心的人员工资支出。”

黎俊继续分析道：“其实，景区本身的日常维护，比如草木生长、清洁、设施无损检查等，依靠预设的自动化阵法体系，几乎可以做到接近零成本运行。但考虑到我们更深层次的目標——吸纳並安置大量从外地返乡的本地打工者，为家乡创造足够多、足够稳定的高质量就业岗位，我们必须主动创造並承担这部分人力成本。”

“等姐夫那边和几家大型建筑承包商正式谈妥，我们紧接著还要在景区周边，选择交通便利、环境適宜的地块，配套建设七个超大型的现代化居住社区。这些社区里的住宅，將作为核心福利，免费分配给集团的正式员工居住。”

“免费分房？！”

这次，连一向沉稳的父亲黎卫国也忍不住惊呼出声，手中的茶杯都晃了一下。

这在当今联盟任何地方，都是不敢想像的天价福利！

“是的，免费分配，但有一套完整的管理和分配机制。”黎俊肯定地点点头，並特意向父母强调其中的区別。

“首先，关於住房分配，我已有非常详细的规划。对於集团最早加盟、承担重任的几位核心高管，比如赵守明、徐玓他们，我当初有过承诺，会给予特別安家福利。他们会从第一批建成的、位置最好的景区別墅中，获得优先分配权。未来在规划的新城里建成的高品质別墅和高层住宅区，也会优先兑现对他们的承诺。这是他们应得的信任和肯定，具体分配方案，待集团人力资源中心擬定好详细细则后，我们再最终审定。”

黎俊看向父母，確保他们理解这其中的不同层级。

“而对於后续大规模招聘的、在工作中表现特別优异的普通高级员工，我的想法是採用『激励性赠与』模式——即『在工作岗位服务满一定年限，比如五到八年，且歷年绩效考核均为优异者，可由集团审批，免费获赠一套指定区域的別墅或高品质高层住宅的永久使用权或有限產权』。这也是集团为了留住核心人才，所设立的一项长效激励机制。”

接著，黎俊开始向父母详细阐述整个项目的资金规划和来源，这一次，黎俊的表述背后带上了与赵守明及神联行专家团队经过无数次精密推演和测算后的强大底气。

“资金方面，您二老完全可以放心。我和老同学赵守明，以及神联行派来的顶尖金融专家团队，已经对项目的整个资金流做过无数次的推演和压力测试，財务模型非常清晰稳健，我简化一下跟你们说下…你们以后也可以看详细的报表。”

“景区人员工资：首批2万名员工，实行四班三运转工作制，按人均综合年薪15万rmb计算，也含基本工资、绩效、各类津贴等，加上集团需承担的全额社保、公积金等，资金需求差不多每年50亿元。”

“种植基地人员工资：第一阶段计划招募10万名產业工人，实行常白班制，人均年薪定为18万rmb，这是考虑到农业技术的专业性和辛苦程度，再加上全额社保等，每年费用约需200亿元。”

“药液厂人员工资：首期先招聘5000名技术工人进行轮岗培训，为未来扩產储备人才，正式生產后实行三班制，人均年薪20万rmb，加上社保后，一年资金约需15亿元。”

“普通管理及技术岗位工资：集团及各子公司预计需要约2000名中层管理及技术人员，平均年薪30万rmb，加上社保后，每年工资投入约需10亿元，还需加上每年递增10%工资的余量。”

“还有一次性的住宅建设投入：规划中的7个大型员工居住区，约建设5万套高品质精装修高层住宅，二年內需要投入约需60亿rmb；另外配套建设7000套全装修带院落別墅，二年內也需要投入约100亿rmb。”

“其他杂项：包括景区內员工食宿补贴、临时员工宿舍建设、通勤班车、初期运营物料储备等，预留约30亿rmb。”

“综合算下来，项目首期启动及第一年的总投入预算，大约在500亿rmb左右，后续年份，隨著各项设施完善，部分一次性投入减少，但人力成本会隨通胀微调，预计平均每年持续投入约300亿rmb。“

“我已经正式授权神联行，首批先行划拨3万亿联盟幣的专项启动资金到集团帐户，由银行进行全程监管，支付流程需要姐姐黎华作为总裁签字確认，確保首批建设和运行资金绝对充裕，不会出现任何流动性风险。”

儘管已有一定的心理准备，但这一个个庞大到令人眩晕的数字，还是让黎卫国和孙霞老两口感到一阵心悸，仿佛听到了天文数字在耳边轰鸣。

母亲下意识地捂著心口，声音都有些发颤：“每年都要持续投入三百个亿？！这…这我们能撑得住吗？万一…”

“妈，您放一百二十个心，收入来源我和团队也早已测算好了，而且相当乐观。”黎俊自信地笑了笑，开始给父母吃定心丸。

“景区內部规划你们也看到了，风景这么美的地方，依託现有山水，建设的那几座超標准的生態度假村和几千套的大型独立景观院落。这些我们不售卖，只用於长期租赁给私人客户或企业，预计每年可带来约120亿rmb的稳定租金收入；另外，还有分散在各处、环境清幽的三万套特色山居別墅，面向中產家庭和长期度假客出租，预期年租金收入也在十亿rmb以上。”

黎俊顿了顿，拋出了真正的、足以决定一切的定心丸：“而整个集团未来最重要、最核心的现金流来源，毫无疑问，將来自於『生命原液』的全联盟销售。我们家的药厂一旦正式投產，在第一年，我们只计划小规模、限量向市场投放五十万瓶標准装『生命原液』。根据目前与各大渠道商初步接触的反馈和我们的定价模型，仅这五十万瓶，预计即可为集团回笼资金超过六千亿联盟幣！这还没有计算未来逐步扩大產能后带来的增量，以及针对海外市场的、价格千倍的少量出口收益。所以，集团的资金炼绝对安全，甚至可以说是冗余度过高。即便前期景区等其他项目有少量亏损，对我来说，也有的是办法隨时补充，完全不必担忧。”

“一年才卖五十万瓶？”父亲黎卫国敏锐地抓住了儿子话语中的关键信息，疑惑地皱起眉头。

“我听你姐说，现在光是联盟內部，通过各种关係打听、表达强烈购买意向的机构和富豪，数量恐怕都不止这个数了吧？五十万瓶投入市场，怕是远远不够吧？会不会太保守了？”

黎俊闻言，只是意味深长地笑了笑，並未直接回答。

父亲黎卫国看著儿子那副胸有成竹、一切尽在掌握的神情，顿时明白了。

儿子这所谓的『小规模投放』、『远远不够』，恐怕根本就是一种极端谦虚的说法，或者说是一种刻意为之的飢饿营销策略。

那『生命原液』背后所蕴含的真正利润和市场需求，恐怕远超他最大胆的想像！

联想到黎俊那些召唤流星、移山填海、凭空造物的神鬼莫测手段，老两口悬著的心，终於彻底放回了肚子里。

有这样的儿子，还有什么奇蹟是不能实现的呢？

“既然你方方面面都想得如此周全，钱也不是问题，那…我们这把老骨头，还有什么好说的？”

父亲猛地挺直了腰板，眼中重新燃起了年轻时干事创业的那股不服输的火焰，仿佛瞬间年轻了二十岁。

“以前是没机会，空有一身力气没处使！现在儿子你有这么大本事，又想为家乡、为联盟做点实实在在的大事、好事，我们这做父母的，绝不能拖后腿！该花的钱要大胆花，该用的人要放心用，但一定要把事情办得漂漂亮亮、规规矩矩的，不能让人在背后戳我们黎家的脊梁骨！”

母亲也深吸一口气，仿佛將所有的担忧都吐了出去，她用力握住黎俊的手，目光坚定：“儿子，我和你爸都支持你！別担心我们会累著，现在我们这身体，比你爸年轻时还好！閒著我们反倒浑身不得劲。我们就帮你管管这景区的大方向，大事你拿主意，日常的琐事、杂事，我们帮你盯著点，绝不让那些歪风邪气坏了咱们的根基！”

看到父母並非盲目地支持，而是在真正理解了项目前景与潜在风险后，做出的理性而坚定的决定，並且愿意亲身参与其中，贡献自己的力量，黎俊心中暖流涌动，一股强大的家庭凝聚力油然而生。

“好！有爸妈帮我坐镇大局，监督细节，我就彻底没有后顾之忧了！”黎俊高兴地说道。

“具体的执行，会由赵守明领导的专业財务团队、徐玓带领的人力资源团队和张红菊负责的法务合同团队去操办。你们的主要角色是把握战略大方向，监督关键节点的进度和质量，协调可能出现的重大矛盾，不会让你们陷入太具体繁琐的事务性工作中，保证不会太辛苦。”

......

第二天，一份內容详实、数据清晰、规划到位的《黎氏集团启动阶段发展规划（初稿）》便正式摆在了姐姐黎华和姐夫马继军的办公桌上，供他们审阅並提出修改意见。

与此同时，黎俊正式启动了集团总部办公场所的掛牌仪式，並在第一次非正式的家庭会议上，明確了集团最初的核心组织架构：

徽皖州寿州府北山药业有限公司，註册资本5000亿联盟幣，法人代表：孙霞。

徽皖州寿州府万亩药材种植基地，註册资本100亿联盟幣，法人代表：黎华。

徽皖州寿州府西山旅游开发有限公司，註册资本20000亿联盟幣，法人代表：黎卫国。

徽皖州寿州府乡音房地產开发有限公司，法人代表：黎华。

成立黎氏集团总公司，设立集团董事会，董事长：黎卫国；集团总裁：黎华；

黎氏集团公司总部全资控股並统一管理下属北山药业、药材种植基地、西山旅游开发、乡音房地產这四家核心子公司。

值得注意的是，黎俊本人和姐夫马继军的名字，並没有出现在集团总部的董事会名单以及任何一家下属企业的法人或主要高管名单中。

集团內部只是下发了一份任命文件，正式任命马继军为集团保安部的部长，负责整个集团及所有项目的安全保卫工作。

当然，马继军之前兼任的、与县政府对接的建筑招標方面的总协调人职务，也並未卸任，继续负责。

......

架构明確之后，大规模的建设序幕就此轰轰烈烈地拉开。

姐姐黎华虽然嘴上时常叫苦，说自己被弟弟和爸妈联手架在火上烤，但在父亲『能者多劳、家族重任在肩』的不断鼓励，以及母亲『温和镇压』下，她还是展现出了惊人的魄力和执行力。

她配合著人力资源中心主任徐玓一起，带著初步组建起来、尚显稚嫩的人力团队，继续在全联盟范围內，甚至將触角延伸至全球，高薪诚聘籍贯寿州府的各类专业人才。

毕竟，现在集团的架子是搭起来了，但各个岗位都极度缺人，尤其是中高级管理人才和专业技术人员，这个问题必须放在第一时间、最高优先级来解决。

而那些被黎俊『抓壮丁』来的老同学们，各自负责的领域虽然有所侧重，但在实际推进过程中，不可避免地出现了大量的业务交叉、资源爭夺和时间衝突。

从最初的项目选址开始、到设计方案的初稿评审、再到具体建造过程的衔接，各个环节那是热闹非凡，爭论不断，堪称精彩纷呈。

首先遇到的还是人手不足问题，负责招人的徐玓主任自然成了最先被老同学集火的主要目標；

接著，战火迅速蔓延到前期的地质勘探和整体规划设计领域，因为不同的勘探结果和选址方案，会直接影响到建筑设计院的定稿方向，而没有最终確定的设计图纸，又反过来严重製约了工程建设队伍的进场和进度安排，建设过程中，土建施工和专业的景观园林设计又会在空间、管线、视觉效果上產生新的衝突，彼此挤占最佳的布局位置…建设进度一旦无法確定，又会连锁影响到后续专业设备的採购、安装和调试周期…

得亏黎俊早先立下了强硬的『123原则』，10分钟陈述、20分钟討论、30分钟定案，硬生生把会议的节奏给锁死了。

否则，就凭他那帮较真起来能拍桌子互懟的老同学，开个会怕是能搞的鸡飞狗跳，群魔乱舞。

这其中，还牵涉到全县几十万乡亲们的翘首期盼，以及各个乡镇、村落前后不同的拆迁、安置顺序和补偿標准等极其复杂的社会问题…

对於集团內部的管理和技术问题，相对来说还好办。

在一次关键的技术协调会陷入僵局时，黎俊直接动用神念，温和地笼罩了在场所有老同学，瞬间將他们的脑域开发度强行提升至三成左右，智商直接拉满到人类理论极限，同时將相关领域的中外最前沿专业知识、工程经验，直接打包填充进他们的记忆区。

至於副作用…可能就是情商略微被智商挤占一些吧…

一个小时醍醐灌顶般的神奇体验结束后，这些老同学眼中都冒出慑人的精光，仿佛立地成佛般，瞬间成为了各自专业领域內堪称权威的大神级人物。

设计院的魏中良院长，直接进入双手互搏模式，左手画建筑结构草图，右手同步制项目预算表格，一心二用，毫无滯涩；

景观总设计师薛章定更是十指如飞，指缝间夹满了各种顏色的专业绘图笔，无需电脑，直接在大幅图纸上手绘出逼真无比、细节丰富的景观效果图；

负责商业布局的朱兆顺也是灵感爆棚，各种立体的、动態的商业流线布局图、业態分布图一顿精准输出，令人嘆为观止；

……

就这样，在黎俊早先提供的、比较抽象和概念化的寿州府城镇村落整体布局草图基础上，只用了不到两个小时，各专业领域高效协作，总算分解出了各自负责的、具备可操作性的建设扩初图纸和技术方案。

集团內部最大的专业壁垒和协作障碍，被黎俊以这种神仙手段，彻底解决。

接下来，就是需要和县委县政府紧密合作，共同解决各个乡镇的安置点选址、土地流转、以及拆迁期间乡民的临时居住地安排等更为复杂的社会层面问题。

这只能通过召集县里各相关职能部门主要负责人、以及各个乡镇的代表召开全县范围的大型协调会议来逐一落实…

协调会议，黎俊没有亲自参加，而是由姐姐黎华总裁和姐夫马继军，陪著张琦书记和刘霞芸县长坐在大会堂的后台休息室里边喝茶，一边凝神听著前台礼堂里，由县委主持的，参加方有县政府、黎氏集团、各乡镇、乡民代表环绕而坐的激烈討论…

此时，黎氏集团一方內部已经统一了所有意见，算是明確的出资和建设方；

政府一方也基本达成了共识，算是监督、指导和协调方；

各乡镇一方算是具体的执行和协调方；最后一方是数量最多的乡民代表，他们是最终的受益方，也是诸多具体诉求的提出方。

大的原则和方向性问题已经没有爭议，但涉及各家各户切身利益的细节小事，却是一堆接著一堆…

从安置点具体位置的选择偏好，到不同村落拆迁的先后顺序、从各乡分配到的招工名额数量与具体工作单位、从新建小学、中学的选址与家距离的远近，到新建医院的技术水平与设备好坏…

林林总总，涉及民生福祉的方方面面，各方代表吵了整整5个多小时，唇枪舌剑，据理力爭，总算將涉及十几个乡镇、数百个村落的核心问题基本谈妥，並逐一签字確认，最终落实在那张已然变得线条密布、標註详细的全县城镇村落整体布局规划图上。

......

接下来，姐姐黎华总裁和姐夫马继军更是展现出雷厉风行的工作作风，通过多家具备顶级资质的专业招標代理公司，面向全联盟发布了规模空前的项目招標公告，涵盖规划设计、建筑施工、园林景观、设备採购等数十个重大標段。

二人很快便忙得脚不沾地，会议一场接一场，常常深夜才能归家。

黎俊的父母也以惊人的速度进入了新的角色。

他们每天早早起床，戴上崭新的安全帽，拿著最新的规划图纸，奔波在未来的景区工地、临时指挥部和集团办公室之间，认真听取各项目组的进度匯报，及时协调解决现场出现的各种问题。

虽然每天忙得昏天暗地，但二人的精神面貌却前所未有的焕发，仿佛找到了人生第二春，干劲十足。

当然，若非黎俊时常在夜深人静时，暗中以精纯灵力为他们梳理经络、滋养肉身、驱散深层疲劳，以他们刚刚踏入武道门槛的修为，如此高强度、高压力的工作节奏，是绝对无法长久承受的。

期间，姐姐黎华曾私下提议，让正在上中学的两个外甥，也利用寒暑假时间，提前参与到家族企业的某些简单事务中来，从小熟悉业务，培养接班意识。但这个提议被黎俊父母態度坚决地否决了。

“他们现在的首要任务，是心无旁騖地完成学业，打好坚实的知识基础，树立正確的三观。家里的担子，现在还用不著他们这些半大孩子来扛。未来的路还长，等他们真正成年，学有所成之后，再根据他们的兴趣和能力，决定是否参与也不迟。”

父亲黎卫国在这件事上，表现得异常清醒和坚定。

看著家人们虽然忙碌不堪，却个个眼中充满希望与干劲的身影，黎俊独自站在那幅巨大而精细的、经过无数次调整的景区全景沙盘前，神识如同无形的网络，温柔地笼罩著脚下这片日新月异的土地。

在他浩瀚的记忆传承中，一个真正意义上的修真界超级宗门，其正常运转往往需要数百万记名弟子、外门弟子和杂役负责日常事务，背后更需要数十个、上百个凡人国度、数以亿计的人口基数，才能提供稳定的资源供养和优秀弟子来源。

相较於资源近乎无限的修真大世界，祖星目前的资源总量相对匱乏，环境承载力有限。

黎俊必须更快地推动脚下这片土地，乃至整个联盟国度，突破星辰的桎梏，迈向更广阔的星空深处，去发现、去获取那近乎无限的宇宙资源，才能支撑起他心目中那个真正的、足以横跨星海的“长青宗”的崛起。

而这一切伟业的起点，就在这个被他以无上法力亲手点亮，名为“长青宗”的地方。

这里，是家族的新生之地，是道统的萌芽之所，也必將成为未来照耀整个人类文明前路的…第一束星火之光。