在老朱麾下当官，是真难。

想当个清官，可以说难於上青天。

这跟后世的自费上班有什么区別。

官员要是没有灰色收入，都跟要饿死的流民差不多了，而一旦接触灰色收入，打开了贪污的先手，后面当然是越贪越大。

这年头，御史监察地方，可谓是一抓一个准，只要按照朝堂的律法办事，闭著眼睛去抓都不可能有抓错的。

朱標没有想著第一步去搞火药，搞改革，首先是搞钱，就是这个原因。

这些都是后面要走的路子，眼下来说，还是要把盐政改制办好。

缺人，首先想到的自然是科举。

举荐就算了，胡惟庸的淮西党把控朝堂，举荐出来的几乎都是淮西党人。

只是科举，洪武六年就已经被老朱停了。

说服老朱恢復科举？

朱標微微摇头，老朱现在对科举的不满尚未消解，这里头涉及到很多因素，科举人才不顶用是其中之一，包括因为老朱的出身，使得文人看轻，毕竟中原自古以来，还没有泥腿子得天下的先例。

很多文人乾脆隱居山林，不愿出仕。

老朱本身对科举也很是不满，认为汉唐宋的科举，只注重词章之学，而忽视了考生的道德以及实务能力。

元朝科举就更不用说了，完全是腐败丛生。

这个时候去跟老朱谈科举，大概就是吵一架，然后不了了之。

认真思索一番后，朱標有了些许想法，或许可以不科举，改招聘。

简单来说，就是搞一场只考实务的小范围选拔。

针对盐务，设一场盐政实务科。

不考诗词歌赋，而是盐课核算、盐场管理、盐法解读。

选出来的人直接派往两浙盐场，既解了吕本的燃眉之急，也能让老朱看到实务选拔的价值，给以后的科举改制铺路。

有了想法，朱標坐回案前，开始书写章程及。

不能用科举的名头，或许可以用东宫的名义，毕竟盐政现在就是东宫负责。

文书上，朱標写下东宫盐政策试六字。

由东宫詹事府牵头，范围仅限江南、浙江两地，毕竟这两处是盐政改制的核心区，人才需求最迫切。

朱標思路越发清晰起来，选拔出来的人不直接授官。

先跟著吕本在盐场歷练一段时日，再由吕本负责考核处理实务的能力。

合格者再补盐场主事，主吏的空缺。

更重要的是，这场策试由东宫主导，避开了中书省和吏部的干预，既能选拔出无党无派的寒门士子，也不会让胡惟庸藉机插手。

这或许不是恢復科举的根本之法，却是眼下最稳妥的破局之道。

只要这场试点能成，將来可以再推广到户部、工部的实务岗位。

次日。

朱標带著写好的章程便上朝去了。

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