一百多个亿美金的资金量著实不小，陈景云也不再单纯只对著比特幣进行操盘。

以太坊和瑞波幣的市值同样不低，將旗下的基金经理分成三个组，各带著自己麾下的操盘手，分別操盘三个幣种。

“b组，百倍槓桿，全部买空，清仓价格为90130美金。”

“e组，百倍槓桿，全部买多，清仓价格为3200美金。”

“x组，算了，x组今天不进行操作，就地解散，明天併入b组。”

陈景云的分组並不是按照顺序，而是按照手下操盘的幣种，b组操盘比特幣，e组操盘以太坊，x组操盘瑞波幣，组別的字母分別是幣种简称的首字母。

而x组之所以解散，是因为瑞波幣太稳了，一天最大波动都不超过百分之二。

不像是比特幣，能在一天內从九千美金涨到十万美金，也能在一天內从十万美金，跌到九万五千美金。

很快，操盘手开始行动，在短时间內便完成了建仓。

完成了建仓，就代表著他们今天的工作到此结束了。

接下来就是盯盘。

本来应该是长期而疲惫的盯盘，在西海岸基金却变成了放鬆的聚会，甚至肯迪还让人送上了水果和点心，整一个茶话会的氛围。

陈景云倒是没有太在意，反倒是通过视频会议和下属聊天。

“奥德尔，你有没有统计过咱们公司的男女比例，单身比例？”陈景云问道。

作为公司的老板，陈景云关心一下下属的情感生活也是很正常的，他打算看看公司的单身比例，帮助员工脱单。

奥德尔·肯迪见老板说话，连忙將嘴巴里的青提咽下，回答道，“老板，我们西海岸基金男性员工占比大概百分之六十五，女性员工占比百分之三十三。”

陈景云：“？？？”

你莫不是在逗我笑？

这加在一起才百分之九十八，那还有剩下的百分之二呢？

肯迪没有让陈景云疑惑太久，“还有大概百分之二的其他性別。”

其他性別……

好吧，在美国这並不算什么稀奇的事情。

什么无性別，跨性別男性，跨性別女性，这都算是其他性別，在美国很常见，甚至官方都认可了。

甚至还出台了什么跨性別法案，奇葩得很。

“赶紧，赶紧把那些跨性別的开了，我真不知道该说些什么了，光辉国际怎么挖的人，我得要给他们加点租金了。”陈景云吐槽道。

似乎当时光辉国际的ceo米尔顿还问过自己，对性別有没有什么要求。

陈景云本来以为，他是想问员工要男性还是女性，陈景云当时说的是无所谓，能够达到標准就试著挖一下。

现在想想，这问的怕不是能不能接受跨性別人士。

陈景云这个无语。

他感觉自己的公司有点脏了。

连关心员工情感生活的性质都没有了。

不等他再骂几句，就有人喊道，“老板，以太坊价格达到清仓价格，e组成功清仓！”

“统计一下今天具体赚了多少，录入系统，还有肯迪，赶紧把那些人开了！”