对於这个结果，林若光其实並不感到意外。

他给这些年轻选手们开出了高於行业內次级联赛平均水准近一倍的薪资。

提供了远超一般网吧队甚至许多正规俱乐部的优质训练和住宿环境。

在战队的日常管理、训练安排和未来规划上，他也自问竭尽全力，做到了目前能做到的最好。

物质上没有亏待，前途上看得到希望，相处中建立了初步的信任。

如果在这种条件下，还无法打消队员们內心那点对於“签约”本能的疑虑，那他这个战队负责人兼未来老板，也真是没什么办法了。

信任，是相互的，也是需要时间和实际行动来积累的。

很显然，他初步贏得了这份信任。

当然了，能够获得这份信任，不管是在金钱还是精力方面，他的付出都是巨大的。

网咖的日常运营、战队基地的建设与维护、队员们的薪资食宿、比赛相关的各项开支……

林林总总加起来，早已是一笔不小的数目。

同时，林若光心里也清楚。

这份几乎是“事无巨细、亲力亲为”式的投入与付出，註定是不可复製的。

忠诚经纪公司发展壮大后，未来签约的选手必然会越来越多。

他不可能，也没有精力对每一名后续加入的选手，都像对待朴载赫、姜承录他们这样，从生活到训练，从职业生涯规划到个人心態成长，进行如此全方位、高浓度的投入。

“初创团队”的特殊性，就在於此。

所以，他会以目前已经签约、以及未来最多一年內签约忠诚经纪公司的这批选手为核心班底。

倾注最多的资源，去精心培养和打造他们，深度挖掘他们身上所蕴藏的商业潜力与竞技价值。

这批“元老”，將是他未来构建电竞版图最坚实的基石。

而在此之后，再签约进入忠诚经纪公司的选手，林若光便会切换到更標准、更职业化的经纪公司运营模式。

提供专业的合同谈判、商业代言对接、法律保障等基础服务，但那种带著家人般温度的、事无巨细的关怀，恐怕就很难再做到了。

这不是厚此薄彼，而是公司发展壮大的必然。

……

林若光深吸一口气，將注意力重新拉回到眼前。

点开了桌面的一份文件。

这是陈鈺琳昨晚发给他的，关於human战队与tiger战队那两场训练赛的初步数据分析报告。

说实话，仅仅两场训练赛的样本量，实在是太小了。

在统计学上，几乎没有任何显著性意义。

甚至因为偶然因素，从这少量样本中得出的某些结论，很有可能与真实情况相悖，是完全错误的导向。

这个道理，林若光明白。

但他依然坚持让陈鈺琳做这份分析，主要是想看看，这位被林映纯推荐来的高材生，究竟是真的懂电竞、懂比赛的分析师，还是只是一个会摆弄数字和公式的“理论派”。

电子竞技这个行业，有时候真的很玄学。

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一个对游戏机制、赛场节奏、选手心理一窍不通的数学博士，搞出来的数据分析，其实际应用价值，可能还远不如一个有游戏理解深刻的本科生。

很快，林若光就被报告的內容吸引了。

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