第171章 工分加绩效 四合院:开局就报案
“还有一点就是取消平均主义,將劳动成果与收入直接掛鉤,如实行『工分 + 绩效』制度。谁干得多,干得好,那就多给工分,这样一来,就能调动农民的积极性,也能避免有些人浑水摸鱼。”
“这样一来,粮食的產量肯定会稳步上升的,只要粮食足够了,那很多问题就迎刃而解了。”
首长听完李翔林的话,啪啪地鼓起掌来。
“好,翔林你说得好,看来我们这些老傢伙都错了,也错怪了那位领导。”
“看来以后我要多找你聊天啊,你这小娃娃比我们这些老傢伙脑袋好使多了。”
说到这里,首长停顿了下,语气郑重地问道:
“怎么样翔林,你要不要到我身边来工作?凭你的本事,在我这里肯定比在你现在的强!”
李翔林听到这话,心里不由得一惊,他没想到首长竟然会邀请自己到他身边工作。
要知道,首长身边的工作,那可是无数人梦寐以求的。
但李翔林却没有第一时间答应下来,而是沉默了下来。
他知道,虽然当首长身边的工作很好,但风险也很大。
先不说別的,就是后面的动盪时期,就不知道有多少高层被波及到。
自己要是到了首长身边工作,那绝对也会受到波及。
自己现在有系统,只要老老实实地做自己的大夫,那未来绝对会一片光明。
但要是到了首长身边,那情况就不同了。
想到这里,李翔林看著首长说道:
“首长您厚爱了,我就是一个大夫,您让我看病救人我在行,其他的我都是个门外汉,我还是继续做我的大夫吧。”
首长听到这话,哈哈地笑了起来,他没想到李翔林竟然会拒绝自己。
不过这样也好,李翔林年纪轻轻的,就知道自己擅长什么,而不是盲目地追求权力,这一点很难得。
想到这里,首长笑著说道:
“你这个小娃娃,行,我尊重你的意见,让小叶带你去给那位领导看下。”
李翔林闻言,急忙点头答应下来。
叶城这才带著李翔林来到了那位领导的住处,现在那位领导虽然被撤职了,但还没有从原来的地方搬出去。
叶城先进去和那位领导的秘书说了下,这才带著李翔林走了进去。
那位领导此刻正一脸疲惫地坐在沙发上,脸上满是愁容。
他没想到,自己一心为了国家好,但最后竟然会落得这样一个下场。
不过好在那位领导的心態还不错,虽然被撤职了,但並没有一蹶不振,而是想著接下来该怎么办。
就在那位领导思索的时候,秘书走了进来,对著那位领导说道:
“领导,叶城同志来了,而且还带了一个大夫过来,说是给您看病的。”
那位领导闻言,脸上露出一丝疑惑的神色,自己又没生病,叶城带个大夫过来干什么?
不过那位领导还是对著秘书说道:“让他们进来吧。”