返回银辉哨站的路途，比去时沉重了许多。

格洛克依旧骂骂咧咧，但声音低了不少，更多是在检查他那饱经风霜的工具箱，偶尔掏出小锤子对著某处凹陷敲敲打打。

莎拉则异常沉默，锐利的目光不时扫过周围的丘陵与林地，仿佛每一处阴影后都可能隱藏著窥伺者。

那枚刻著锁链缠绕眼睛的诡异徽章，被她用一块柔软的麂皮仔细包裹，贴身收藏。

利姆鲁走在队伍中间，沉默地感受著身体的疲惫与精神的空乏。

强行引导那狂躁的破碎意志，对他精神力的消耗远超预期，太阳穴至今还在隱隱作痛。

但更让他心神不寧的，是最后时刻那古老符文阵的异动和徽章的出现。

实验场。

莎拉用的这个词在他脑中盘旋。

是谁，出於什么目的，要在圣殿眼皮底下的废弃前哨，进行如此危险且褻瀆的尝试？

將残破的灵魂或意志强行束缚於金属，製造出那种扭曲的构造体？

他下意识地摸了摸怀里的《哥布林生存指南》，感觉这本小册子的重量又增加了。

进入哨站，例行检查。

卫兵看到小队略显狼狈的样子和格洛克盔甲上的新鲜凹痕，並未多问，只是目光在利姆鲁身上多停留了一瞬。

利姆鲁努力维持著那副略带疲惫的流浪汉表情，心里却绷紧了一根弦。

他感觉到，某些隱藏在平静表象下的目光，正变得更加专注。

匯报任务的过程由奥莉薇婭事务官亲自负责，地点就在她那间简洁而高效的办公室。

莎拉冷静而客观地陈述了经过，格洛克补充了技术细节，尤其是对那金属构造体和爆炸威力的描述。

当莎拉最终取出那枚徽章时，办公室內的空气仿佛凝固了。

奥莉薇婭拿起徽章，对著灯光仔细审视。

她的指尖划过那冰冷的金属和深刻的纹路，眉头渐渐锁紧。

“禁錮之眼……”

她低声自语，语气中带著罕见的凝重，“我已经很多年没见到这个標记了。”

“您认识它？”莎拉追问。

“只是一个模糊的印象，来自一些被封存的卷宗。”

奥莉薇婭没有详细解释，她將徽章放在桌上，目光扫过三人。

“你们做得很好，不仅查明了异常源头，还带回了关键证物。

这次任务的危险等级超出了预期，你们的应变能力值得肯定，尤其是你，利姆。”

她的目光落在利姆鲁身上：“你再次证明了你的能力在应对非实体威胁方面的价值。报告我会如实撰写，包括你最后时刻的精神力消耗状况。”

利姆鲁心里一紧，知道这是奥莉薇婭在帮他。

將能力的副作用也摆上檯面，既是坦诚，也是一种保护，表明这种力量並非没有代价和限制。

“多谢事务官大人。”利姆鲁低头道。

“回去休息吧。任务奖励会照常发放。至於这枚徽章……”

奥莉薇婭將其收起，“我需要查阅资料，並向上匯报。在得到进一步指示前，此次任务的细节，尤其是关於这枚徽章的存在，列为机密，不得外泄。”

“是！”三人齐声应道。

离开办公室，格洛克拍了拍利姆鲁的肩膀：

“小子，干得不错！虽然过程刺激了点，但总算活著回来了，津贴也没丟！走，老哥请你去喝一杯，压压惊！”

利姆鲁勉强笑了笑，婉拒了格洛克的好意。

他现在更需要的是独处和休息。

回到自己的小房间，利姆鲁反锁上门，背靠著冰冷的木门滑坐在地上。

疲惫感如同潮水般將他淹没，但大脑却异常清醒。

他掏出《哥布林生存指南》，翻到最新一页，炭笔在粗糙的纸面上沙沙作响：

“任务报告：观察者前哨”

威胁確认：非自然形成的金属构造体，由破碎意志与金属残骸强制融合而成，具有高度攻击性。

能量特徵：尖锐、杂乱、狂躁，带有强烈的执念与怨愤，对结构有扭曲渴望。

关键发现：

1.地下储藏室存在隱藏的古老符文阵（功能疑似束缚/能量供给）。

2.发现未知金属徽章一枚，標记为“禁錮之眼”（奥莉薇婭事务官认知此標记，来源存疑）。

能力应用：“规则低语”可用於引导、安抚破碎意志，效果显著但精神力消耗巨大，易引发剧烈反噬。

写完这些，他停顿了一下，在下面另起一行，写下了更大的字：

“当前困境分析：”

1.观察期压力：表现受制，需在“有价值”与“不过於危险”之间走钢丝。

2.能力瓶颈：“低语”对精神力消耗过大，缺乏精细控制技巧，面对复杂意识集合体时力不从心。

3.未知阴谋：“禁錮之眼”徽章的出现，暗示有第三方势力（非魔王军、非深渊教团）在暗中活动，目標不明，手段诡异。

4.圣殿內部：圣辉之环的敌意未消，需依赖卡米拉修女与奥莉薇婭的庇护，根基不稳。

他看著自己列出的条目，轻轻嘆了口气。

生存的难度，並没有因为获得正式身份而降低，反而因为站到了更高的台阶上，看到了更广阔也更危险的风景。

接下来的几天，利姆鲁严格遵守著观察期的规定，深居简出。

他大部分时间都泡在图书馆里，凭藉新获得的权限，寻找一切可能与“禁錮之眼”、“古代符文阵”、“意志融合”相关的只言片语。

收穫甚微。

关於“禁錮之眼”的记录似乎被有意清理过，他只在一本论述古代秘密结社的残破笔记中，找到一句语焉不详的提及：

“……秉持万物皆可禁錮之理念，其踪诡秘，其志难测……”

这更加深了他的不安。

本章未完，点击下一页继续阅读。（1 / 2）