“至於他们手底下的精英骨干？你一个都別想借到。”

“那这片子你还能做出来吗？”

“就算退一步讲，实在不行我给你批张条子，让你强行借人，那些精英骨干会服气你的指挥吗？他们不给你下绊子就不错了。”

“人事即政治，你要明白这个道理。”

徐载知顿时头大如斗，但他也明白陈怀安能讲这些，多半就是要给他讲讲解决办法的。

徐载知心中感慨，看来自己要学的东西还真多著呢。

“那我该怎么办？”

“这就涉及到第二点，”陈怀安伸出第二根手指，“你自己的牌。”

“你现在手里有什么牌？”

他看著徐载知问道。

徐载知想了想说道：“我的牌，就是您的支持。”

“对，也不对。”陈怀安纠正道，“应该是，我和主任两个人的支持。”

“好在这方面，你是可以完全放心的，我们的立场不会变，但这一张牌是你的王牌。”

“这张牌唯一作用就是能让你站在牌桌上，有出牌的资格，你真正能打的牌，还得是你自己造的牌。”

徐载知点点头：“这我明白，也就是说，我的技术和想法。”

“对！”陈怀安的目光如炬，“是你的技术，你的创新理念，和你从面试那天开始展现的新思维。”

“可这些东西，不能直接当牌，需要承载它们的载体，落实它们的人手，说到底还是干活的人。”

这句话徐载知听明白了。

翻译一下就是，这年头，又没ai，空有技术不能当人用，还得想办法搞人。

“那么，小徐，我问你，你知道咱们部门有多少人吗？”陈怀安忽然换了个话题。

徐载知一愣，老实的摇了摇头：“具体数字，我还真不清楚。”

“我告诉你，只说咱们评论部有八十七个人。”

“小徐，你年轻，运气又好，学习成绩也好，靠著干部招录考试进来央视，可你想过没有，用这种方式，一年央视能要几个人啊”

“就拿你们的今年的面试来说，你知道最后要了几个人吗？”

不等徐载知回答，陈怀安说道。

“十七个，分到我们评论部的就你和秦语，这还算多了，往年也就一个，甚至有时候都没有。”

“现在电视节目製作这么繁忙，我们的电视行业发展又快，你说一年就一两个人，我这部门还怎么干啊。”

陈怀安都快要把徐载知绕糊涂了，“陈主任，我没明白您的意思，还有，既然分的人这么少，那部里这八十七个人哪来的？”

“而且，我看部里年轻人挺多的啊。”

陈怀安说，“其实很简单，我告诉你小徐，央视在两年前，也就是90年，为了解决这个问题，我们想办法启用了很多新人。”

“不是你这种招录进来的带编新人干部，他们中有地方台调来的，有些是直接从社会层面进来的，还有些是没考上央视想在这里工作的，我们內部叫他们合同工或者外聘人员。”

你要说这个，徐载知就明白了，这不就是没编的“临时工”吗？

不是。

合著这玩意有的这么早啊。