面对秦语那句翻译一下就是我要脸的吐槽，徐载知有些尷尬。

这就是属於惯性思维作祟了，毕竟2025年，自卖自夸那属於標准操作，谈不上什么良心不良心。

2025年，你连这个都不会，还是別出来混了。

但是在1992年，这个电视人普遍还怀揣著新闻理想和文人风骨的年代，

这种自己下场当裁判的行为，在秦语这种根正苗红的才女看来。

无异於脸都不要了。

“好了，”陈怀安笑著摆了摆手，打断了这场因时代认知差异而引发的小小闹剧，他的表情变得严肃而郑重。

“玩笑结束，我们来谈谈正经事。”

他拉开办公桌的抽屉，从里面取出了几份早已准备好红头文件。

当那鲜红的印章出现时，办公室里的空气仿佛都凝重了几分，充满了某种宣告性的仪式感。

陈怀安首先拿出一份，推到了两人面前，声音沉稳而有力。

“这是第一份，关於你们两个人提前转正定级的通知。”

徐载知和秦语对视一眼。

徐载知还是有些懵的，转正定级居然提前了？

这也不怪他，算上上辈子，他都是第一次接触这个知识范围。

转正定级这个事，他只是来总台报到的时候，听过人事处的简单说了一下，他有一年的考察期，也可以叫做见习期，等到一年后才可以转正定级，拿到全部规定的工资。

原来这玩意竟然可以提前结束吗？

秦语则比徐载知了解的多，毕竟这方面她也算是家学渊源。

她眼中则是明显的惊喜。

简单解释一下，在1993年的改革落地前，东大的干部管理制度，还未更新为后世所熟悉的那种模式。

1992年的干部管理制度，是在1956和1985年的两次改革基础上，所延续使用的管理制度。

也就是所谓的三十级划分。

理论上讲，每一位见习期的工作人员，当然前提是招录你的时候有编制分配给你的工作人员。

放在2025就叫做已经考试上岸，但是还没转正。

这些人，只有在见习期满，经过考核合格后，才能正式定级，成为国家承认的干部，享受相应的级別和待遇。

徐载知和秦语都是一个月前正式通过招录考试进入总台，按理说，明年的7月10號，两个人才有了进行考核的条件。

只不过，按照管理办法规定，遇到特殊情况，可以经过用人单位向上级人事管理部门做出申请，提前完成转正定级。

不过一般没领导愿意搞这一套，费力不討好，为了新人犯不上。

但是显然，总台这次是为了徐载知和秦语开绿灯了。

看著两个人，陈怀安认真道：“按照国家事业单位的规定。”

“大学本科毕业生进入单位，都有一年的见习期，只有在见习期满考核合格后，才能正式定级。”

“本来，你们需要一年的时间才能走完这个流程。”

“但鑑於你们在《红星机械厂》项目中的卓越表现，以及《饭碗》播出后產生的巨大社会影响力，经台领导研究，並报请上级人事部门特批。”

陈怀安的声音微微提高：“你们的见习期，提前结束了。”

“从今天起，你们不再是见习人员，而是总台的正式职工。”

“根据干部管理条例和你们的学歷，经研究决定，你们將被定为二十二级科员，享受相应的工资和待遇。”

“二十二级科员。”

徐载知不明白，他才来了几天啊，此时只是点了点头。

但是秦语却难掩眼眸中的惊异。

普通的本科毕业生，转正后通常定为二十五级办事员。

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