第86章 焉坏焉坏的萧知礼 开局被纪委调查组审讯,我摊牌了
是,童镇岳是给了尚方宝剑,但这也就只是不涉及其他的意外情况之下。
且,体制內这么多年,领导突然让自己负责一个比较大,影响深远的案子...按照他对童镇岳的了解来说,这也是给他的一个考验。
干好了,功劳是自己的。
干不好,那就决定了自己的天花板。
但现在新涉及的政法常委,那就不是自己能决定的了,这种事情肯定是要匯报的。
不过在此之前...杨澈看向副驾驶放的档案袋,微眯著眼睛。
停车熄火,將档案袋拿著甚至都等不上电梯,一步三阶梯,快步从楼梯窜了上去。
咚咚咚。
“进来。”
杨澈拿著档案袋拧开门把手走了进去。
先是將档案袋放在桌子上,继而给童镇岳倒了一杯茶后。
这才开口说道:“领导,有点突发情况,涉及到了一位常委亲属。”
具体名字他没说。
还是那句话,秘书这种存在,该有主观能动性的时候就得有主观能动性,不该发挥的时候,千万不要瞎发挥,尤其是涉及大事要事。
童镇岳头都没抬,继续看著面前財政局长匯报上报的財政情况说明。
哪怕是在听到涉及一位市委常委的时候,他也仅仅是手中顿了一下。
“政法委黄书蕾同志吧?”
杨澈哑然,一时间都不知道该说什么。
要不说这里是全市最高权力核心呢,不出这间办公室,童镇岳依旧能掌握市內情况。
“是。”
杨澈能这么说,他也只能点了点头。
“我知道了,你去忙吧,儘快把城投的报告交上来,涉及人事任命的事情,先送到我这里来。”
体制內,人事任命权的事情有多重要?
这还用问吗?
人事任命权是体制內权力结构的核心,既是领导控制组织、实现目標的工具,也是利益博弈的焦点。
其重要性不仅体现在对个人命运的掌控,更关乎组织稳定性与资源分配效率。
儘管制度设计试图规范流程,但实际运作中仍受人治因素深刻影响,反映出权力集中与制度约束之间的张力。
於洛京现在已经有了辞职的想法,还是童镇岳给了他一个安稳落地的结果。
城投没有暴雷,那他们市委主动捅破,还有个自查自纠的词条顶在头上,要是被查出来,那就是市委无能的体现。
这也是主动和被动之间的差距。
“好的领导。”
杨澈离开书记办公室,因为现在正值多事之秋,所以还没搬办公室,至少都得等到城投尘埃落定之后。
且,於洛京还兼任著人大主任。
童镇岳的市长任命还没有下来,还得走一遍人大常委会流程。
“童市长已经知道了黄书蕾的亲弟弟挪用公款,是有严重经济问题在身上的,但现在没有指示,也就代表著...童市长要把政法委的权力握在手里。”
“不是不动,而是现在不能动。”
“市里现在多动盪,无论是省委还是市委都得急需稳定班子,並且动了城投以后,债务平台以及金融系统都在地震。”
“所以,得温水煮青蛙。”
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