从九空九界离开，回到皇宫之后，沈沉舟便与魔主商议起改革方案。

御书房內，烛火通明，茶凉了又换，换了又凉。

两人时而爭论，时而沉思，时而提笔疾书，將心中所想尽数落在纸上。

最终，他们决定先在南海边的一个小渔村展开试点，若效果显著，再逐步扩大范围。

如此循序渐进，既能检验政策的可行性，又能积累经验，待到全面推行之时，便能起到带头作用，让其他地区的百姓更容易接受。

於是，这块改革实验田，便交到了魔主手中。

这一次的改革，比在“大唐”世界的改革还要更加彻底，更加深入。

首先，是沈沉舟在大唐世界使用过的“天道宫”体系，被原封不动地搬到了这个世界。

朝廷对天下的武者，徵收“功力税”。

每一个武者，无论出身何门何派，无论修为高低，都必须到“天道宫”登记造册，然后每年到“税务阁”，上缴自身功力。

不过，沈沉舟也深刻地认识到，很多时候，质量比起数量要更加重要。

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一个绝世强者的十年功力，与一个普通江湖人的十年功力，二者相比，绝对是前者的功力更加精纯。

所以，沈沉舟也在老版本上进行了一些修改。

比如设置“纳税起征点”，对於功力低微的武者，可以不必缴税，以免加重他们的负担。

至於功力高的，则採取“分级税率”，修为越高，税率越高，但相应的，也能获得更多的朝廷优待。

这些上缴的功力，沈沉舟並没有独享。

取之於民，用之於民，此乃治国之本。

这些税收，沈沉舟通过“再分配”与“三次分配”等，用以回馈天下，嘉奖那些具有特殊贡献的人才。

毕竟，这世上有很多天才，他们或许並非武道上的天才，但是却能对社会的发展做出巨大的贡献。

这样的天才无疑是十分稀有的，將一部分税收嘉奖给他们，有助於他们延年益寿，对朝廷的发展做出更大的贡献。

至於那些纳税较多的武者，同样不会吃亏。

他们可以获得更多的“公民贡献”，拥有更高的社会地位，享受更多的时代发展的福利。

沈沉舟特意设立了一套完整的贡献体系，让每一个为朝廷付出的人，都能得到应有的回报。

第二，沈沉舟与推行了“人才培养计划”，在天道宫下设立“万法阁”。

所有百姓，无论贫富贵贱，都可以在万法阁免费领取最基础的修炼功法。

在修炼有成后，可以通过极低的价格购买进阶武学，一步步提升自己的修为。

同时，沈沉舟考虑到，人才是需要培养和发掘的。

对於那些发掘和培养人才的组织，沈沉舟也会进行嘉奖，给予免税等各种政策扶持。

他深知，一个国家的强盛，离不开人才的涌现，而人才的涌现，又离不开良好的培养环境。

如果说，功力税制度是让所有武者都对朝廷充满恨意的话，那么这一系列的人才培养计划，就让无数各行各业的天才们欣喜若狂。

他们终於有了出头之日，终於有了施展才华的舞台。

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