第92章 士別三日刮目相看！

也正因为他是奋斗逼，跟各项目部的底层员工虽然算不上亲近，但也是是非常熟悉的就连此刻他和李凌峰握手，持续的时间都比其他人要略长一些。

一番简单的交谈后，在刘天弘、林洪国等人的引领之下，李凌峰也是迈入了眼前这一栋公司大楼。

作为新入职两年的年轻工程牛马，其实李凌峰这两年来公司的次数屈指可数，加起来可能两只手都用不完，如果没记错的话，第一次来是面试、第二次是入职签合同，然后就被外派去了高州项目部，就连入职第一年的年会都因为刚好赶上雪灾而错过，第三次还是去年高州项目结束，他被调回来加入高纤项目部的时候，第四次是去年的年会，第五次、第六次应该都是高纤项目的设计问题过来了两次吧，第七次是他一个多月前找公司当第三方担保签合同的时候，眼前这一次应该是第八次————

想想也挺好玩的，入职两年多，一共只回过公司八次，除了一层大会议厅、五楼工程部办公室之外，这一栋六层的公司办公楼他连其他几个楼层都是什么部门都知道。

只能说工程牛马的苦逼，只有干过的才知道。

但李凌峰这一次的回来，和以往的七次都是完全不一样的，哪怕是上次过来签担保合同，林化华昌方面对他的態度只是比较客气，但远不如现在这么的————恭敬！

对，就是恭敬！

这个其实也很好理解，上一次签担保合同，林化华昌虽然是作为第三方担保公司的身份，其实主要的签约双方还是李凌峰和老梅等二代们合资组建的房地產开发公司，林化华昌和李凌峰之间並没有太直接性的关係，所以林洪国这个总经理甚至都没有出现，只是由王副总作为代表出席的，但这一次李凌峰是作为公司大股东出现的，身份、地位都完全不一样了，不夸张的说，李凌峰现在的任何一个决定，都会对林化华昌接下来的发展產生重大的影响。

试问，公司管理层岂能像之前那么的不重视呢？

“李总，不知道您接下来对公司的发展有什么样的建设性意见？”

等到眾人全都进入了公司大楼的小会议室里，林洪国作为公司总经理也是极为客套的询问道。

而作为林化集团代表的刘天弘却只是静静的坐在那里，眼观鼻、鼻观心，似乎这里的一切都和他没有半毛钱关係似的。

“建设性的意见倒是谈不上，公司的运营方面还是依照原先的模式进行吧，”

作为躺平神豪，李凌峰不会也不愿意搀和到公司运营上面去，所以他首先就做出了这样的一个表態。

此言一出，顿时能够明显感觉到在场的不少人都长舒了一口气。

哪一行最怕的都是外行指导內行，就林化华昌公司而言，李凌峰肯定算不上外行，但工程施工方面他勉强算是內行，可公司运营方面他就是纯外行了。

这些管理层最怕的就是这个！

听到李凌峰说一切照旧，他们自然是比较放心的。

哪怕是內心里希望李凌峰能够踢走以林洪国为首的元老派的黄天河等少壮派，都同样是鬆了一口气。

元老派和少壮派的博弈是公司內部矛盾，矛盾的核心只是少壮派希望能够获得更多的持股比例，但双方都恪守一个原则，就是斗可以斗，但绝对不能损害到公司利益，甚至双方的目標都是將这块蛋糕做大做强。

所以这两派在公司里处於一个相对平衡的状態，但李凌峰的突然加入，打破了这种平衡，而且还是严重失衡的那种，他们两派就变得都很慌。

听到李凌峰不打算搞大动作，他们自然鬆了一口气的。

“不过————”

可是呢，前脚他们刚刚鬆一口气，后脚李凌峰却是突然来了一个转折，立马又把他们的心重新提了起来，就连黄天河等人都不由得双目直勾勾的盯著、双耳全神贯注的倾听著，看到眾人这样的一个反应，李凌峰也是笑了笑，不再吊他们的胃口，以一个开玩笑的方式慢悠悠的诉说了自己的要求，“我觉得公司这两年的效益越来越好了，员工的工资是不是应该稍微涨一涨了？”

林化华昌公司上上下下大概有160多人，大致细分为设计院、工程部、採购部、財务部以及后勤部等组成，其中设计院和工程部是人数最多的两个部门，设计院就有超过五六十人，总工两人、高级工程师20多人，初、中级工程师有差不多三四十人，但设计院的年轻人应该是最少的，可能连十个都不到，据说最近一直都在招人，但招聘要求比较高，基本只有硕士学歷才能比较稳，至於本科学歷想要进设计院，可能性微乎其微，要求太高，招的人自然就比较少了，真正优秀的人才更加倾向於去大城市、大设计院，很少愿意来这种位於县城下属小地方的小设计院，尤其工资待遇还不高，跟设计院这种招聘高要求相比，工程部其实也一直都在招人，並且招聘要求相对要低很多，土木只需要大专学歷就行了，安装倒是要求本科学歷以上，这个主要是工业建筑有很大一部分都是设备、管道、电气等等，这部分占据了整个项目造价的七到八成，不高要求是不行的。

当然，即便是这样，工程部的招聘要求依旧比设计院要低很多，所以招人的难度是比较小的，对应的工程部的人数也是年年上升，李凌峰入职的时候，工程部加起来有四十个多人，现在已经变成六十多快七十了，甚至超越设计院成为公司第一大部门，只是工资低依旧是不少工程部年轻牛马们最为无奈的吐槽。

工程部的平均年薪甚至不到设计院的一半，你敢信？

李凌峰是自己淋过雨，就想要给自己的同事们撑把伞————

至於他这么隨口的一句“涨工资”，公司的盈利必然会减少，等於变相的拿自己的钱去补贴这些同事，他其实並不太在意。

说真的，哪怕是公司给每一个员工每月涨薪500块，全公司160人也就只是每个月多支出了八万块，一年也就多了不到一百万，而这160多个员工这两年每年为公司提升的盈利增长数额是这笔钱的三倍、四倍，甚至是五倍以上，以李凌峰持股36%计算，等於他每年拿出来30多万补贴这些公司同事，平均下来一天也就一千块，相比李凌峰现在系统4级，每天基础福利8万计算，不过是80分之一，他又怎么可能肉疼呢？

“这个————我们考虑考虑！”

相比李凌峰轻飘飘的一句话，就可能让公司所有员工的工资普涨那么一小截，听到这个意见的公司管理层明显不太乐意。

李凌峰之前一直处於公司的最底层，不了解上面管理层的利润分配方式，明面上公司这两年一直没有分红，可实际上他们每个人可是一点没少往自己的兜里捞钱，远的不谈，就李凌峰自己知道的，他喝过的第一瓶价值超过五位数的红酒，就是当初採购部经理徐长江跟他们项目部一起吃饭的时候，酒喝太多脑子不清醒之下硬要点的，最后这瓶四万多的红酒他可是一分钱都没掏，直接由公司给全额报销了。

类似的操作其实很有很多，都是没办法细说和细查的，否则公司这些管理层有一个算一个，就算不是直接蹲號子，也得退赃、清扫出局。

李凌峰这次要求给公司员工加薪，其中一个目的就是因为瞧不上这个。

当然，李凌峰嘴上说的是建议，似乎並不强制的样子，但公司的这些管理层若是真不当回事儿，那么也就別怪他不讲武德的插手了，都说新官上任三把火，李凌峰没兴趣烧这样的火儿，但不代表他不能烧！

“其他的建议，我也就不提了！”

“我就这么一个要求————”

对於公司管理层的反应，李凌峰並不算奇怪，但也没有逼太紧，只是很隨意的丟下这么一句话之后，便站起身准备走，但走之前却是突然朝著工程部经理黄天河说了这么一句，“黄总，去你办公室一趟，有点事情聊一聊！”

“好的李总！”

黄天河听到这话，顿时眼前一亮，忙不迭的表示道。

甚至李凌峰这一走，这个会议室里绝大多数人都会留下来开一个小会儿，他作为工程部经理，勉强可以算得上是公司top5的巨头，都已经顾不上了，直接站起身，陪著李凌峰一起向外走，向著他的办公室一起过去。

给底层员工涨工资一事，黄天河的反对意愿並不强烈，工程部作为公司最重要的组成部分之一，无论是工作环境、还是工作条件都是最差的，但平均工资却绝对是所有部门最低的，要说他心里一点意见都没有，那肯定是扯淡的，但要说他有多么的体恤下面的底层员工，那就真的想多了。

作为公司top5的巨头，黄天河现在就是在熬时间，熬到林洪国这个总经理退休、王副总上位，那么他就可以接任副总经理，同样再等几年，王副总也將退休，他又极大可能上位成为公司总经理，不同的位置，决定了他的心思是完全不一样的。

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