“以技服人”的风波过后，余东在作坊乃至附近一片的声望，达到了顶峰。

李建设对余东是彻底心服口服，言听计从，鞍前马后，比亲兄弟还亲。

几个工人也干劲十足，觉得跟著东哥有前途。

“超强信號王”bp机的订单，更是像雪片一样飞来，作坊的產能已经严重跟不上需求。

每天都有批发商堵在门口催货，李建设焦头烂额。

“东哥，不行啊！”

“就我们这几个人，累死也赶不上订单！”

“得招人！赶紧招人！”

李建设一脸焦急地对余东说。

余东也意识到了这个问题。

作坊要发展，不能只靠这几桿枪。

扩大规模，势在必行。

但招人，是个大学问。

招什么样的人？

技术工人？

管理人员？

销售人员？

现在作坊的资金虽然比以前宽裕了不少，但依然紧张，不可能像大公司那样大规模招聘。

而且，在华强北这个地方，人心复杂，招错了人，不仅帮不上忙，还可能泄露技术秘密，甚至带来不必要的麻烦。

余东想到了一个稳妥的办法——老乡。

老乡，尤其是来自同一个贫困地区的老乡，知根知底，相对可靠，更容易建立信任和凝聚力。

前世，很多初创企业，都是从“老乡互助”开始的。

他来自內陆一个贫困县，那个县每年都有很多人南下深圳打工，其中不少人就涌入了华强北，从事和电子相关的工作。

“建设哥，我们从老家招人吧。”

余东对李建设说。

“老家招人？”

李建设眼睛一亮。

“好主意啊东哥！老乡靠谱！”

“知根知底！就是……怎么招？”

“你在老家不是有不少关係吗？”

余东说。

“你写封信回去，或者托人带个话，就说我们在深圳华强北开了个电子厂，先吹大点，吸引人才。”

“需要技术工人、学徒，包吃包住，工资比在老家高得多。”

“好嘞！我马上就办！”

李建设执行力很强，立刻就开始联繫老家。

消息传回老家，立刻引起了轰动。

在那个年代，“深圳”、“电子厂”、“高工资”，这些词汇对贫困山区的年轻人来说，充满了诱惑力。

很快，就有响应。

第一批来了五个人，都是李建设的同村或者邻村的年轻人。

年纪在十八到二十岁之间，大多是初中毕业，没什么技术。

但手脚勤快，能吃苦，眼神里充满了对大城市的嚮往和对未来的憧憬。

李建设安排他们住在作坊附近租的民房里，包吃包住。

余东则亲自担任“师傅”，开始手把手地教他们。

教他们认识电阻电容、二极体三极体，教他们使用电烙铁，教他们简单的焊接和组装技术。

余东的教学方法很特別。

他不是枯燥地讲理论，而是结合【技术解析】，直接从实际的电路板入手。

告诉他们每个元件是干什么的，怎么焊才是对的，为什么这么焊。

而且，他会启动【工业跃迁】，在演示的时候，那种极致的精准和流畅，本身就是一种最好的教学。

这些老乡年轻人虽然底子薄，但都非常珍惜这个机会，学习异常刻苦。

白天跟著余东和老工人学习操作，晚上就在宿舍里互相討论，用捡来的废弃电路板练习焊接。

本章未完，点击下一页继续阅读。（1 / 2）