“林雪同志？快请进。”

王卫东虽然意外，但还是立刻起身，客气地招呼。

林雪显得有些拘谨，手里拿著一个文件夹，站在门口有些犹豫。

“王主任，打扰您了，有点……组织工作上的事情想跟您沟通一下。”

她的声音不大，带著组织干部特有的谨慎。

“別客气，坐下说。”

王卫东给她倒了杯水，心里快速思索著林雪的来意。

组织办主要负责干部人事、党建等工作，和自己这个刚主持工作的党政办副主任，业务上交集不多。

林雪在对面坐下，双手捧著水杯，似乎有些难以启齿。

“王主任，是关於您……您的工作安排和人事关係的问题。”

她终於开口，语气带著一丝为难。

“我的问题？”

王卫东更加疑惑了。

“是的。”

林雪打开文件夹，拿出一份材料。

“按照正常流程，选调生的档案关係和工资待遇，都是由省委组织部统一管理，然后逐级下发到接收单位。您属於提前报到，而且李镇长又直接指定您主持党政办副主任的工作……”

她顿了顿，似乎在斟酌措辞。

“这就產生了一些程序上的……小麻烦。”

王卫东立刻明白了。

选调生是“特殊人才”，管理权限在省里，基层乡镇更多的是接收和使用。

自己提前报到，等於打乱了省-市-县-乡逐级流转的正常程序。

而李昌在自己档案关係、工资关係都还没落到镇里的情况下，就直接赋予实权，主持副主任工作，这在组织程序上，確实存在瑕疵。

虽然基层往往“特事特办”，但负责具体经办的组织干事，就必须面对这些程序上的难题，压力自然就落在了林雪身上。

“我明白了，林雪同志。”

王卫东语气温和，表示理解。

“是我的报到时间提前，给组织办的工作添麻烦了。具体是哪些问题？看看我能怎么配合解决。”

见王卫东態度这么好，林雪鬆了口气，紧张的情绪缓解了不少。

“主要是两个方面：”

她指著材料解释道。

“第一，您的行政关係。您现在主持副主任工作，但正式的任职文件无法下发，因为您的干部身份还在省委组织部备案流转中，镇里没有权限任命。目前只能算是一种……临时性的工作安排。”

“第二，您的工资待遇。您的工资標准是由省里定的，但现在发放渠道还没理顺，镇里財务上暂时无法给您造册发放工资和补贴。您前期的差旅、住宿等费用，报销也暂时没有名目。”

林雪一条条说完，有些歉意地看著王卫东：

“王主任，我知道这些程序上的问题不应该影响到您开展工作，李镇长也非常重视您，多次催促我们儘快理顺。但有些环节不是镇里能决定的，需要和省、市、县各级组织部门沟通协调，流程比较慢，所以……”

王卫东听完，心中瞭然。

这確实是基层工作中常遇到的现实问题。

领导一句话，下面跑断腿。

李昌重用自己，是出於工作考虑，是魄力的体现。

但具体到组织人事这种讲究规矩和程序的领域，林雪这些经办人员就必须严格按照规章办事，否则就是失职。

她今天来，既是通报情况，恐怕也有点“诉苦”和寻求理解的意思。

毕竟，一边是强势镇长重视的人才，一边是严密的组织程序，她夹在中间，很难做。

“林雪同志，你千万別有压力，我非常理解。”

王卫东诚恳地说。

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