从赵清风办公室出来，李小南一头扎进档案室，翻找起“三讲”工作的相关材料。

既然立了军令状，这件事就必须得干好、乾的出彩。

做人可以低调，但不能是真的菜。

活动方案她写的多了，但如何能写出彩，写的让领导眼前一亮，这是门学问。

她心里有了些想法，写论文要有侧重，实施方案当然一样。

对背景和目標作简要概述，到具体的实施环节，才是考验她执笔的能力。

首先，要成立专项领导小组，一方面，可以统筹协调；另一方面，明確责任分工。

其次，给省、市两级主要领导，开动员部署大会，集中学习文件精神，强化政治引领。

再次，组建巡迴督导组，对突出问题形成负面清单，通过调研、座谈等方式，摸清问题，一举攻破。

最后，为巩固整改成果，通过“回头看”，確保改革成效。

洋洋洒洒写了几千字，又修改了两遍，才最终定稿。

活动方案的重点在於细致、全面、具体，並不需要华丽的辞藻堆积。

方案简单明了，实施性强，才更容易被採纳。

李小南写完，並没有马上交上去。

也是吸取了上次的教训，哪怕是在省委组织部，干工作也不是又快又好就行。

交的太快，反而让领导觉得你不够用心，没有字字斟酌。

只有领导明確说了，著急要。

交的快，才是能力强的体现。

在体制內工作，能力是一方面，智慧也得跟得上。

写好王春山安排的干部任用实施方案，她看了眼手机，晚上七点，差不多了。

拿上活动方案，来到赵清风办公室。

果不其然，在组织部工作，是没有按时上下班这么一说的。

赵清风正在埋头看材料，李小南敲门，“赵主任，活动方案我擬了个初稿，请主任批评指教。”

赵清风抬头，表情严肃，“小李同志，效率很高嘛！”

得，她又交早了。

“主任，我第一次写活动方案，怕写的不行，就耍了个小聪明，往前赶一赶，把改稿的时间留出来。”

闻言，赵清风表情略有鬆动，“你这个想法没错。”

眼下，他还有部长的讲话稿要写。

海洁部长那边，这么晚了，再送个稿子过去，不就等於告诉领导，你再加会班。

这不好。

“小李，时间不早了，没什么事就下班吧。最近工作不忙，该下班就下班。”

“这……”李小南故作犹豫的姿態。

赵清风皱眉，“怎么了？”

“主任，其他人都没走呢！我自己先走，是不是不利於团结？”

赵清风放下笔，电话打到王春山办公室。“我这没什么事，你要不忙，先下班吧。”

李小南离得近，自然能听清电话那头说什么，她暗自在心里比个耶。

“王主任那边也没事，通知办公室的人，都走吧！”

“好的，主任，那我先走了。”

回到办公室，梁杰满眼期盼，压低声音问道：“打探的怎么样？”

对於加班这事，部里人心照不宣，领导不走，谁也不敢先走，万一领导找呢！

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