第67章 窒息的规则,苛刻的通关条件 刚进怪谈:发现BOSS都是前任
“工作报告给你写,那是专业对口。”
姬白没有说话,但王源能够感受到她目光之下的杀意。
她冷冷瞪了一眼王源。
“给你涨工资行不?”
“涨多少?”
“百分之五十!”
之后姬白那充满杀意的目光便消退了。
“加油好好干,爭取早点把你的房贷还完。”
姬白又白了一眼林枫。
“行了,先说正事儿。”
“你觉得,这个富康电子厂对比前面几个怪谈副本咋样?”
姬白道。
“虽然没有死亡,但改成了绩效分通关。”
“如果天选者一直被扣绩效分的话,那么他们可能会永远被困在这里。”
“假设天选者由於失误太多,导致绩效分被扣成负数,那么永远就別想离开了。”
王源微微点头,“是的,我就怕这个。”
“林枫看起来跟诡异有关係,甚至他的天赋也能用,但要是他的绩效分不够可能也难以离开。
不过正式工跟实习工待遇不同,林枫应该能够轻鬆不少。”
对於电子厂,龙国的观眾们很是能够感同身受。
毕竟许多人都进过厂。
厂里的苦,还有累他们都是知道的。
但一些外国观眾们却不太理解,甚至觉得电子厂很不尊重人权。
“偶买噶,一天工作十六个小时,这个富康电子厂是疯了吗?”
“简直就是不是人呆的,太反人类了。”
“真不敢想,要是现实中有这样的电子厂该怎么办。”
怪谈世界。
林枫逛了一会儿,便直接回到了宿舍。
他的宿舍是单人间。
虽然电子厂的整体环境很是压抑,但他的宿舍却布置的不错。
甚至比一般的正式员工宿舍都好。
他自然知道,自己这是受到了孙芸熙的照顾。
林枫看了一眼墙壁,发现墙壁洁白无瑕,甚至上面还贴有瓷砖。
床也是一个单人席梦思大床。
房间里还有冰箱,桌子,书架等等。
最关键一点还是,房间向阳,有阳台能够透进来阳光。
林枫躺在床上,拿起手册开始翻看。
富康电子厂规则
1.坚决服从领导的任何工作安排,哪怕你觉得其中不合理。
2.不要顶撞领导,否则会被扣除大量绩效分。
3.电子厂里没有死亡,试图自杀会被扣除巨量绩效分。
4.只有达到一万绩效分,才能够申请离开富康电子厂。
5.临时员工不管是吃饭,还是住宿,都会抵扣绩效分进行支付,每人初始一百绩效分。
正式员工吃住全免,无需绩效分支付,三千绩效分可以申请转为正式员工。
6.为了保证健康的身体,绩效分落后的人將会每天早上五起床跑操锻炼。
7.绩效分的评定,由它来完成。
8.不要试著逃离富康电子厂。
看完手册上的规则,林枫顿时感觉到一阵窒息。
如果不是因为不可言说对自己好感比较高,恐怕自己也会沦为一个牛马。
林枫心里十分庆幸,当初自己没有白死,不可言说孙芸熙的好感度没有白加。