“什么，羽婷请假了？”

上午九点半，奚悦准时出现在项目组接李愈去会议室做答辩，刚见面就听他说了句羽婷临时请假，当即脑子嗡一下炸开了似的。

答辩，有答有辨。

技术委员会的临场问答深度不受控，涉及具体技术细节部分內容，李愈无法独自应对，羽婷作为用户体验设计师必须在现场打辅助。

结果她请假了？！

奚悦脸色变幻，来之前还想贴心鼓励李愈別紧张，现在没心情说了。

但凡换成其他產品经理如此离谱，绝对当场翻脸，狠狠拷打一句你怎么当leader的，满满的崩溃油然而生！

“没关係，我们出发吧，都別忘带东西。”

李愈平静如常，开发、测试两位老哥叮嘱一句，带队往外走，双彦跟在后头捧著电脑资料。

他今早刚到公司泡上一杯菊花茶，就收到羽婷的请假消息，说家里小孩高烧四十度，老公出差在外地。他也不知道什么意思，那孩子病了就去医院唄，他是leader又不是doctor。

急也没用，先想想办法，把答辩应付过去。

一路走到会议室所在的写字楼，乘坐电梯上楼时，李愈对左右面授机宜：“待会儿进去看我，隨机应变。”

“你看著讲，实在不行我跟他们扯技术细节拖时间，我们后面应该还有其他项目吧？他们时间有限，不可能问太多问题。”

开发老哥低声传授经验之谈。

测试老哥也有招法：“他们要是问我，我就往平台中间件话题引导，让他们互相掰头。”

截至目前，极速模式技术层面最难的点，即是现有支付宝app內嵌功能过於臃肿，牵一而发动全身，取消某个功能的主页推送，可能会导致该功能的底层代码运行。

所以测试老哥的意思是，每个事业部都有几个非核心功能，技术委员会成员皆为各事业部核心高管。

他待会上去就是一句：经过测试如果简化xx部门的xx功能，会影响xxx部门的xxx功能正常使用——把水搅浑狗咬狗。

阴的一笔。

李愈很是感慨：“我算是看出来了，你们各个身怀绝技，有你们在我很安心吶！”

“跟啥人学啥人唄。”

开发老哥配合地开句玩笑，大家努力的附和轻笑，紧张气氛稍缓。

叮的一声，电梯適时抵达会议室楼层，李愈当先迈步而出，隔壁电梯里鱼贯走出一行人。

为首中年男人方脸板寸髮型，西装白衬衫打领带，脚下踩著双两接头牛津鞋，像老派金融男多过像网际网路高管。

果不其然，奚悦压低声音，介绍这位大佬的身份：“数字金融事业部总经理『善守』。”

“我帅不帅？”李愈很是奇葩的突兀问道。

奚悦茫然张张嘴没发出声音，就见他隔空朝善守微微頷首示意，边理了理衬衫衣领，脚步不停晃荡著继续向前走去。

左右身怀绝技的几员大將，一时间也来不及反应，本能的呼啦啦跟在他后面。

走廊空间有限，他们直不楞登的抢了先，善守一行人只能放缓脚步。

“他就是白昼吧？”

善守轻描淡写问一句，身旁助理神情不渝应声称是。

他不以为意笑了笑，仔细打量李愈的背影，像是能瞧出朵花来。

上个月集团组织架构大调整，薄云晋升支付宝事业部总经理，而他的数字金融部则是整合原有业务部门新成立的，论及內部人事权力复杂程度，步履维艰。

薄云有狗运也有赌性，敢拎出个小朋友当枪，善守自认不如。

但大家平级都是事业部总经理，他自然在其他方面有长处，他稳健啊！

“善守这个人，做事风格喜欢剑走偏锋，既然你想拿保险业务举例，明天答辩会上要有心理准备。”

会议室里，李愈在屏幕旁站定，目光扫过坐在面前的一排集团高管，和善守对视，心里闪过昨晚薄云的直白警告——此人是个老阴幣。

他手里捏著红外线笔，慢条斯理挽起衣袖，收到双彦示意ppt投好屏的示意，正式开场。

“各位领导上午好，我是『青城山』项目组的產品经理白昼，接下来由我主讲项目，我身边这两位是我们组的技术组长和测试负责人。”

“內容可视化很考验审美和逻辑思维，你这份ppt做的非常有水平啊。”

善守直接出言打断夸奖一句，紧接著道：“我看你们这个项目，是要做减法，对吧？”

“那么在正式开始之前，你能不能用三分钟讲清楚你们要做的这件事？……马老师常说，如果三分钟都讲不明白的事情，说明你压根就没想好这件事。”

他皮笑肉不笑做出定论，在场其他几位高管乐见其成，薄云扯起嘴角，推了下眼镜腿安静旁观。

昨天上午事业部的內部预演报告会，李愈表现很不错，磨过刀的……

“我们在2019年推出老年人关怀模式，我去听该项目团队做分享，请教產品经理怎么搞定配套的老年人7x24小时电话客服服务。”

李愈回忆著说：“產品经理回答非常简单：老年人使用在线客服功能很吃力，他们甚至不识字，对电话客服有硬性需求，ok，那我们就解决用户的需求。”

“我是211本科哲学专业教育背景，比80%用户识字多，但我看不懂app主页推送的保险、基金產品。”

他说著掏出手机投屏ppt，现场掏展示支付宝首页：“各位领导有买我们平台的c端零售保险產品吗？”

“我想挑战，在座各位领导如果能用三分钟时间看懂这份保险，我建议原地解散我的项目组，支付宝事业部应加大资源倾斜为数字金融业务赋能，寻找集团的第二业绩增长点！”

李愈说话间，隨机点开一份保险，保险下方一行小蓝字，分別为：服务协议、客户告知书、投保须知、保险条款、职业告知。

用时一分十七秒，他讲的清清楚楚、明明白白。

那么数字金融事业部的保险业务，是否可以让用户用三分钟时间看懂，整个保险业务线是否想的明白自己在做什么事，是否有必要存在？

善守哑然，手拄桌面开始歪头揉眉心。

李愈手机投屏支付宝主页下方，短视频推荐占据更多页面，大家都看见了，他却非拿保险业务举例子，很记仇啊……

挑战，网际网路大厂古早黑话之一了，通常鼓励平级、下对上不同想法的公开竞爭辩论形式，宣扬扁平化管理的正向企业文化。

此时此刻李愈突然掏出“挑战”这个词，愣头青不像演的。

善守绝不是害怕，他堂堂事业部总经理，开场突施冷箭刁难是合理的压力测试，小年轻针锋相对反將一军，无论他再说什么都显得灰头土脸。

下克上向来如此，只是下位年轻人，敢这样克上的寥寥无几。

忍耐，想得开耐得住。

善守阴中带稳，毫不纠缠的应声臥倒装死，答辩流程隨之回到正轨。

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