“科长啊……”杨沐之有些心动。他刚体会到权力的好处，心里自然跃跃欲试，想当个小官试试。

但问题在於，他还想继续搞收藏，如果真当了科长，时间会不会不够用？

“大哥……”

“先別急著说不。”杨正诚打断了杨沐之。

上次让杨沐之当副厂长他没答应，结果李大富被上面派来担任副厂长。如果当时杨沐之爭取一下，再请大领导推荐，这个位置就是他的，轮不到外人。

李大富不是杨正诚的人，对他在厂里的工作多少有些影响。

现在保卫科科长退休，对杨正诚和杨沐之来说都是难得的机会。就算杨沐之今天不来，杨正诚也打算去找他谈。

就怕杨沐之又一口回绝。

“我先跟你讲讲保卫科科长的待遇和工作內容。

待遇上，享受科级干部薪资，每月110.5元，岗位津贴还有10元。

工作方面，因为管的是人，基本没太多具体事务。

每天八小时，一周上五天班。要是不想坐班，每天来报个到就行。”

“原来是这样……”杨沐之真的心动了。

最近两年孩子大了，不用他多操心。

搞收藏每个礼拜也就出去一两天，两天休息时间完全够用。

其实他也不是多渴望权力，只是最近閒得发慌，想找点事做。

从长远看，当保卫科科长也是不错的选择。

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如今是1962年，再过几年，那场席捲全国的风暴就要来临。

到那时候，除了工人，社会各阶层多少都会受影响。

而保卫科，正是那时的弄潮儿，比工人还吃香。

为了自己，也为家人考虑，似乎確实该接下这个职位。

等改革开放的春风吹起，遍地商机时，大不了再辞职下海。

“大哥，我干。”

杨沐之下定了决心。

杨正诚露出笑容：“老弟，一起喝一杯，我敬你。”

“大哥，应该是我敬你才对。”

“哈哈哈，干了！”杨正诚一饮而尽，心情极为畅快。

“大哥，我有个问题。”

“你说说看？”

“我从来没进过体制，直接当科长恐怕不太合適。”

杨正诚笑道：“別人或许不行，但你没问题。”

“这话怎么说？”

“一方面，你立过一等功，对国家有贡献。”

“另一方面，这件事也不只是我的想法，大领导也希望你来当保卫科科长，只要你同意，他会全力举荐。”

“嗯。”杨沐之点头。眼下大领导势头正盛，有他发话，事情就好办多了。

“总之这些你都不用担心。”杨正诚笑道，“关键还是看个人能力。”

“说实话，保卫科科长这个位置，一般人还真做不来。”

“为什么？”

“很简单，保卫科里臥虎藏龙，不少是从战场上下来的功臣，都是真刀真枪拼杀过的人，一般人能管得住他们吗？管不住，这科长就坐不稳。”

“有道理。”杨沐之表示认同。

杨正诚的意思很清楚，要当这个科长，自己也得有两下子，镇得住那些老兵。

而杨沐之曾凭一人之力端掉敌特窝点，身手自然毋庸置疑。

杨正诚接著道：“当然，光会打架也当不好科长。这毕竟是文职，办事要讲规矩、依法度，要是派个莽夫来，保卫科非乱了套不可。”

“所以说，这个位置必须文武兼备，而你是最合適的人。”

“大哥过奖了。”

杨正诚对杨沐之的能力从不怀疑。当初要不是他提出抓生產的建议，自己未必能顺利接手轧钢厂。大领导能稳坐粮食部部长之位，杨沐之同样功不可没。他有格局、有远见、有智慧，当个保卫科科长绰绰有余。

这种事不能儿戏，如果杨沐之能力不足，两人关係再好杨正诚也不会考虑。

“我该怎么做好这个科长？”杨沐之问道。

他当然明白科长的职责，之所以这样问，是想了解有没有需要特別注意的地方。

杨正诚答道：“大事按规矩办，小事看著办。”

情节严重的违法乱纪行为，必须严格依照规章制度处理。

日常的打架纠纷、家庭矛盾或工人间的口角等琐事，通过调解解决即可。

只要不犯政治错误，工作上出现的小疏忽或被人抓住小把柄，都算不上大问题。

“明白了。”杨沐之笑了起来。

按照对方的说法，保卫科科长確实享有一定特权。

比如处理爭执时，对错的判定完全由他说了算。

在个人作风方面也无需过於拘束，偶尔利用职权改善伙食，或从厂里带些物资回家，都不算大事。

这样看来，这份工作的自主性相当高。

管理方面也不必太过费心。

厂里的职工大都遵纪守法，不像外面的混混流氓，很少发生刑事案件。

偶尔发生偷窃、斗殴或口角等小事，最终决定权都在他手中。

何况保卫科有几十號人手，无需他事事亲力亲为。

那些琐碎事务，交给下属处理即可，当个甩手掌柜正是他擅长的。

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