“这就是你们人事部筛过来的人？你们那筛是筛子还是洞啊？什么人都能来吗？”

三个问题一个解决不了就算了，一个问题居然说要找四个人解决？

按他这种效率，她得招一千六百个饭桶。

比四百个还过分。

“下一个。”

“苏总，这个代码您先给我半年时间，我保证...”

“下一个...”

“苏总您等等，我导师在给他导师打电话，马上就会给我回...”

“下一个......”

“老板，这些工作您考虑外包吗？我渠道还挺多的...”

“下，一，个...”

“我真的有渠道...”

“下一个！”

“老板，你把公司防火墙关一下，我把系统爬出来就能解决问题了...”

“喂，110吗？”

“老板，这个error什么意思啊？”

“滚！”

......

晚上6点，下班时间。

苏婉清瘫坐在人事部办公桌上，把最后一个人赶了出去。

真是让她开了眼了，十六个人，全是饭桶，一半多的人连一个问题都解决不了。

好一点的那几个也只能专精自己的专业，其他问题搞得乱七八糟，甚至还抱怨工作太难，要求招几个实习生进来辅助他。

最好的也解决不了江辰手里10%的工作。

“小徐，这就是你给我找的人？”

“苏总，我跟猎头联繫过了，这些是他们能找来最好的了...”

“最好的就这样？你找的是猎头还是猎狗啊？我在外面丟根骨头都能引进来一堆这样的人！”

苏婉清肺都快气炸了。

但这一幕也让她十分难堪。

这也就意味著，她要么真的大规模招四百个人进来去填江辰的坑，要么把和他们家吵成那样的江辰喊回来继续给他们上班。

无论哪个，对苏婉清来说都很致命。

如果真要因为开除了一个人而去招四百个人填窟窿，哪怕公司財务能承受得起，自己可承受不起！

自从自己一年前回到公司成为总经理，准备接任父亲的董事长职务时，那群董事会的老东西就一直把眼睛放在自己身上，出任何问题都有可能遭人口舌。

要是出这么大的事情，那群董事会的老东西不可能不知道，到时候谁知道他们会把自己批成什么模样，连带著她爸也得丟大脸。

而且最重要的是，现在是因为她爸在董事长位置上他们才安分，等换了自己，如果镇不住他们，那她就別想过安生日子了。

甚至有可能被那群人反过来逼宫，最惨的情况，这公司可能都不会再姓苏了......

苏婉清內心越来越慌张烦躁。

难道真的要把江辰求回来工作吗？

现在闹成这样，就算自己求他，他愿意回来吗？

他就算要回来，爸妈和他都决裂了，见面不尷尬吗？

可这似乎是唯一的办法了......

“苏总，我来应聘...”

就在苏婉清焦头烂额的时候，一道声音传入她耳中。

“谁啊？不都应聘完了吗...”

苏婉清茫然地抬起头，看到面前那人的脸，顿时脸色一黑。

“萧景逸，你还敢来？”