他站起身，在办公室里走了两圈，脸上的笑意压都压不住。

“小赵，你知道这意味著什么吗？咱们超过首钢了！虽然利润还比不上，但营收超过了！这要是下个月开会，我看老周还怎么在我面前摆谱！”

邱书记跟首钢的周书记都是冶金部的副部长，甚至周书记的职务比他高一些，毕竟常务的嘛。

两人也是老交情了，思想方面虽然是同一条路的战友，不然也不可能来红星保驾护航！但是暗地里心中也在一直较劲！

周书记之前一直牢牢地压住邱书记，让这老大哥憋屈了好长时间。

这下子总算可以扬眉吐气了！

“好啊，好啊，小赵啊！赵总经理！做的好啊！做的好！这个数据核对过了吧？里面没有什么乌龙吧？”

赵石连忙回答：“已经核对过了，我让財务中心那边核算了三遍，也让他们去对应工厂那边核查了！没有问题！”

“好！下半年再接再厉！不过既然有阶段性胜利，那么就不能亏待努力的同志！4月的时候国务院不是发布了《关於国营企业发放奖金有关问题的通知》吗？明確规定企业在全面完成国家计划、税利增加的前提下，发放奖金可以不『封顶』！”

他顿了顿，琢磨著说：“咱们这半年干得这么好，不能亏待下面的同志。”

赵石点点头，等著他往下说。

邱书记想了想：“一线工人要多发。他们最辛苦，最累，功劳最大。机关干部嘛……本来就要以身作则，建议少发。”

赵石听著，心里琢磨了一下。

“书记，我有个想法。”

“你说。”

赵石说:“一线工人肯定要奖励。但还有一拨人，也不能亏待。”

“谁？”

“业务员。”赵石说，“就是那些在外头跑的办事员。咱们现在业务铺得开，全靠他们。江浙、山东、东北、川渝，一个个地方跑下来，合同一份份签回来，不容易。”

邱书记点点头，觉得有道理。

赵石继续说：“我的想法是，不搞平均主义。谁完成的量多，取前十个奖励；谁跑下来的地方出货量大，也取前十个奖励。这样大家都有奔头，也能比出真本事。”

邱书记听完，想了一会儿，点点头。

“行，这个主意好。一线工人生產是关键，市场也是关键。现在讲究市场经济，不能寒了人心。”

他顿了顿，又说：“不过你让財务中心好好算算，职工奖励基金的配比是多少，税费是多少。虽然税费是交给国家的，但咱们也得为职工考虑。发多了，税金从奖励基金里扣，他们拿到手的就少了。这个帐要算清楚。”

赵石应了一声：“好的书记，我回头就让他们算。”

邱书记靠进沙发里，又拿起那份报表看了看，脸上带著满足的笑。

“小赵啊，你说咱们下半年还能不能保持这个势头？”

赵石笑了笑：“书记，您放心，我尽力。”

“小赵，好好干。明年这个时候，说不定咱们就能把利润也追上去。”

两人又聊了一会儿，把下半年的工作计划过了一遍。

临走的时候，邱书记送他到门口，拍了拍他的肩膀。

等赵石离开之后。

邱书记走到办公桌前，拿起那份报表，又看了一遍。

然后他拿起电话，拨了个號。

“喂，老周啊，是我。哈哈哈，没什么大事儿，就是想问问你，你们首钢上半年怎么样啊？哦，挺好的？那就好那就好。我们这边啊？还行吧，也就14个亿。对，对，超了你们一点。哈哈哈，没有没有，我就是隨便问问。改天喝酒啊！”

掛了电话，邱书记靠在椅背上，笑得眼睛都眯起来了。