“年初国院发布《关於国营企业工资改革问题的通知》，现在也算是落地下来了。大家谈谈看，咱们该怎么走这个工资改革的路子？”

赵石把香菸在会议桌上磕了磕，目光扫过在座的每一个人。

会议室里安静了几秒。

这个问题，其实已经悬了好几个月了。

自从年初文件下来，厂里就议论纷纷，工人们眼巴巴等著涨工资，干部们心里也在盘算。

虽然每个季度的超额奖金髮得勤快，暂时稳住了人心，但奖金毕竟是奖金，不是工资。

工资才是铁饭碗里的饭，是每个人心里那桿秤的定盘星。

赵石心里清楚，营业收入和利润的增长能掩盖很多问题，但掩盖不了一辈子。

有些矛盾，不趁早解决，过上几年就是大炸弹。

而且刚刚过去的七月份，劳动人事和財政联合颁布了《国营企业工资试行办法》，再次加重了这个改革的信號，说明，这个事情已经是必须要儘快处理的事情！

张副总坐在赵石右手边，嘴唇动了动，又抿上了。

“老张啊，”赵石把菸灰弹了弹，“在座的都咱们公司自己人，畅所欲言，別藏著掖著。”

张副总被他点了名，知道躲不过去了，索性把身子坐直。

“赵总，那我就先说说我的想法。”

他顿了顿，组织了一下语言。

“之前咱们开过几次会，工资改革这事儿，大家都同意搞。问题就在於——增长幅度定多少，咱们一直没商量出个具体数来。”

周围眾人也是连连点头。

林副总忍不住接话:“老张，你这说了跟没说一样啊。问题是咱们定不下来幅度，为什么定不下来？一个是咱们利润营收虽然在涨，可谁心里也没底，到底能涨到什么程度？另一个……”

他顿了一下，语气里带了点复杂。

“另一个是外面那些个体户，收入涨得邪乎，工人们天天拿自己跟人家比。可最要命的还不是这个。”

赵石看著他，等他往下说。

林副总嘆了口气：“最要命的是咱们周围那些单位。咱们要是把工资定得太高，跟人家的差距拉得太大，人家怎么想？那些单位里也有领导干部，级別不比咱们低。以后出去开会、办事，抬头不见低头见，人家嘴上不说，心里能没意见？”

最后一个才是最真实的问题，又怕兄弟过得差，更怕兄弟开路虎！

红星钢铁设备公司这两年的福利待遇，本来就已经比其他单位高出不少了。

再把基本工资拉上去，那就是把差距又拉开一大截。

到时候出去交际，人家嘴上说著恭喜恭喜，心里指不定怎么骂娘呢。

这真不是平白无故的担心。

国企的中高层干部，谁也不知道自己能在一个单位待多久。

今天你在红星风光，明天说不定就调去別的单位，跟今天被你比下去的人搭班子，甚至在人手下干活。

事做绝了，路就走窄了。

赵石原本也有这个顾虑，不过他在开会之前去找邱书记取过经。

“在其位，谋其政！”

当时就得到了他这六字箴言。

赵石就知道自己现在位置越高，想的就越复杂了！

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