傍晚时分，夕阳的余暉將会议室染成一片温暖的金色。

新入职的几位部门领导，连同秦风和苏沐晴，齐聚一堂。

他们的面前，摆放著刚刚由系统透过列印室打出来的劳动合同。

“各位，欢迎正式加入『未来科技』大家庭。”陆友脸上带著真诚的笑容。

“在签约之前，请仔细阅读合同条款，特別是关於薪酬福利和保密协议的部分。”

眾人心中虽然在面试时已经有了底。

但当他们翻开那份厚厚的合同。

看到上面白纸黑字的条款时，还是集体倒吸了一口凉气。

市场总监李杰看著自己的薪酬那一栏，眼珠子都快瞪出来了。

年薪300万，还不包括专案奖金和年终分红。

“这薪水，比我在鹅厂巔峰时期还高……”李杰感觉自己的心臟在砰砰狂跳。

他本以为离开大厂后，薪资会不可避免地降一个台阶。

没想到却在这里直接实现了薪资翻番。

法务总监张婉更是被福利待遇惊呆了。

除了行业顶薪之外。

合同里竟然还有“子女高阶教育基金”、“父母年度高阶体检套餐”、“家庭海外旅行基金”……

这些福利细致入微，几乎把你全家的生活都考虑了进去。

“这……这是真实存在的公司福利吗？”张婉喃喃自语。

“我以前以为那些科技巨头的福利已经是天花板了，跟这个一比，简直就是毛坯房。”

一时间会议室里此起彼伏的，是眾人压抑不住的惊嘆声。

他们虽然不知道其他人的待遇。

当然，那些也都不重要了。

因为陆总给的待遇已经远远超过了他们的预期！！

“神仙公司！这绝对是神仙公司！”

“以后谁再跟我说老板都是资本家，我跟谁急！”

所有人心里都在大声吶喊！

看著眾人激动的样子，陆友微微一笑。

他要的，就是这个效果。

用远超行业標准的待遇，买断他们所有的后顾之忧。

激发他们的工作热情。

眾人毫不犹豫地签下了自己的名字，按下了鲜红的手印。

从这一刻起，他们正式成为了“未来科技”的一员。

签完合同，陆友清了清嗓子，神情变得严肃起来。

“好了，欢迎大家。既然大家已经正式入职，那么接下来，我要宣布几条公司的核心规章制度。”

“这些是铁律，任何人不得违反。”

眾人心中一凛，来了！

他们知道，天底下没有免费的午餐。

如此优厚的待遇，必然对应著极其严苛的管理制度。

军事化管理？

末位淘汰？

kpi地狱？

眾人心里已经开始做起了最坏的打算。

“第一，”陆友伸出一根手指。

“公司的一切技术资讯，均为最高商业机密。”

“尤其是生產车间，没有我的亲自许可，任何人，包括各位总监在內，不得擅自进入。”

眾人点头，这一点理所当然。

“第二，”陆友继续说道。

“关於工作时间。我提倡高效工作，坚决反对无意义的內卷和假性加班。”

“公司实行双休工作制，每周的加班时长，我规定上限为10个小时，且必须是专案紧急情况。”

“所有加班，必须有三倍工资的加班费。”

会议室里安静了下来，眾人面面相覷。

有些不敢相信自己的耳朵。

限制加班？

还给三倍加班费？

这是什么操作？

陆友没有理会他们的惊讶，继续丟掷重磅炸弹。

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