（今天也是三更哦）

王德发看著老板递过来的档案，有些愕然：“什么都有网路科技？”

公司不是製造业吗？

怎么突然就要进军网路科技了？

这步子……是不是迈得太大了点？

陆友彷佛看穿了他的心思，淡淡地说道：“製造业是我们的基石，但网际网路和资讯科技才是未来的风口。”

“我们不能把所有鸡蛋都放在一个篮子里。”

他顿了顿，语气加重了几分：“这份计划书里，我需要你为我招募一个顶级的网路安全团队、一个人工智慧演算法团队，以及一个具备大型平台架构经验的开发团队。”

“总人数，初期暂定在五十人左右。”

虽然系统已经搭建完毕，但该做的功夫一个也不能少。

王德发迅速翻阅著档案，越看越是心惊。

档案里对每个岗位的要求都极为苛刻，几乎都是行业顶尖水准。

甚至点名了几个目前在bat等大厂担任核心岗位的技术大牛。

建议“不惜一切代价”挖过来。

而更让他咋舌的，是薪酬待遇那一栏。

“所有目標岗位，薪资待遇在行业最高水准基础上，上浮50%！”王德发忍不住念了出来，声音都有些颤抖。

“陆总，我们是初创公司，这么高的待遇，能吸引来真正的人才吗？他们会不会觉得我们是骗子？”

“呵呵，那你们为什么不觉得我是骗子？”

陆友笑了，身体向后靠在椅背上，双手交叉放在身前，眼神中带著一种睥睨天下的自信。

“王总监，你要记住三点。”

“第一，我们不是初创公司，我们是未来科技。”

“刚刚送走的戎机部考察团，就是我们实力的最好证明。”

“钱，对我们来说，从来不是问题。”

“第二，人才为什么要去大厂？无非是为了平台、前景和待遇。”

“平台，我们自己搭建；前景，我会亲自跟他们谈；至於待遇……”他嘴角一撇。

“你告诉他们，我给的不仅仅是工资，还有改变世界的门票。”

“50%只是起步价，对於真正的顶尖人才，上不封顶！股权激励、专案分红，只要他有能力，我就敢给！”

笑话，反正有系统的五星人才管理在手。

所有人的忠诚度都被他看得一清二楚。

他不需要有任何顾虑！

“第三，”陆友的声音沉了下来，带著不容置疑的命令口吻。

“我给你和你的部门半个月的时间。”

“我不管你用什么方法，猎头也好，高薪挖角也罢，半个月后，我要看到这五十个人，坐在我们新的办公室里。”

“人事部最近的任务会很重，人手不够就加人，预算不够就申请。”

“我只要两个字：速度！效率！”

他的话语重重敲在王德发的心坎上。

那股子“老子有钱，天下英雄尽入我彀中”的霸气。

让王德发这个混跡职场二十年的老油条都感到一阵热血沸腾。

这才是干大事的老板！

不跟你扯什么情怀，不画吃不到的大饼。

就是简单粗暴地告诉你：跟我干，钱给够，前途无量！

“是，陆总！”王德发挺直了腰板，眼神中充满了火焰，“保证完成任务！”

他紧紧攥著那份招聘计划书。

他知道，阳城的，不，是整个科技圈的招聘市场。

要因为这份档案，掀起一场血雨腥风了。

“去吧。”陆友挥了挥手。

王德发重重地点了点头。

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