他们不再是为了生计而疲於奔命的社畜。

他们是真的把公司当成了自己的家，把事业当成了实现自我价值的舞台。

很多时候，专案到了关键节点，根本不用领导催促，员工们会自发地留下来加班。

不是为了加班费，而是一种源自內心的荣誉感和归属感。

大家心里都憋著一股劲儿——陆总待我们如国士，我们必以国士报之！

这种企业文化，自上而下地渗透。

大老板陆友虽然神龙见首不见尾，一线员工几个月都难得见他一面。

但他的理念透过各级管理者，清晰地传达到了每一个角落。

这里没有官僚主义，没有拉帮结派，没有所谓的职场pua。

谁有能力谁上，一切以结果和贡献说话。

许多刚毕业就加入未来科技的年轻人，常常在和同学聚会时，被认为是进入了神仙公司。

同龄人还在为租房、通勤、kpi、办公室关係而焦头烂额。

他们已经全身心地投入到热爱的事业中。

而这一切的缔造者，就是那个年仅24岁，比公司里大部分员工都要年轻的老板——陆友。

大家对他的尊敬，不因年龄，不因职位。

只因他那远超常人的眼光，深不可测的实力，以及那份“达则兼济天下”的格局。

……

眾人说说笑笑，很快便来到了位於顶层的一號大会议室门前。

会议室那扇厚重的实木大门虚掩著。

透过门缝，可以看见一道年轻的身影正独自坐在椭圆形会议桌的主位上，静静地看著窗外的云捲云舒。

那身影，正是陆友。

剎那间，一股无形的气场从门缝中逸散出来。

刚才还谈笑风生、表情各异的高管们，脸上的笑容瞬间收敛。

咧著的大嘴全部都收了回去，直接变成战斗脸。

眾人默契地停止了交谈，自动排成一列。

由营运长带头，鱼贯而入。

整个过程安静迅速，充满仪式感。

这並非陆友刻意要求的。

而是在日积月累的相处中，他们自发形成的一种对强者的敬畏。

走进会议室，一股淡淡的檀香縈绕在鼻尖，让人心神寧静。

“陆总。”眾人齐声问好，声音整齐划一。

陆友闻声转过头，目光平静地扫过在场的每一个人。

他的眼神並不锐利，但却让每一个人都不由自主地站得更直了一些。

“都坐。”陆友的声音响起，清朗而富有磁性。

眾人依序在各自的位置上坐下，动作轻微，连椅子挪动的声音都几乎听不见。

偌大的会议室，除了中央空调的出风声，落针可闻。

陆友的目光再次环视一周。

確认所有人都到齐后，他没有丝毫拖泥带水，也没有任何官样文章的开场白。

“今天召集大家来开这个会呢，没什么特別重要的事情。”

他开口的第一句话，就让在场的所有人心里“咯噔”一下。

没什么重要的事情？

在座的都是人精，一听这话，心里反而更加期待了。

果然，陆友身体微微前倾，双手交叉放在桌面上，直接切入了今天的主题。

“马上就要过年了，公司成立至今，也有大半年了。”

“今天的主要內容，就是聊聊发福利的事。”

此话一出，会议室里的气氛瞬间变得微妙起来。

儘管所有人都极力控制著自己的表情。

但那抑制不住上扬的嘴角还是暴露了他们內心的激动。

不过，陆友並没有立刻公布福利方案。

他的目光转向了坐在他右手边的財务长张慧。

“张总，在谈福利之前，我先问下財务问题。”

张慧立刻坐直了身体，表情专註：“陆总请讲。”

这是大半年来，陆友第一次在正式会议上，主动询问关於集团营收的问题。

之前的陆友，在张慧和所有高管的印象里，就是一个甩手掌柜。

他只负责提出顛覆性的构想，砸下天文数字般的资金。

然后把专业的事情交给专业的人去做。

他似乎对公司赚了多少钱，花了多少钱，完全不感兴趣。

这种不爱钱的老板，张慧在財务领域工作了二十多年，真是闻所未闻，见所未见。

但现在，老板终於问了！