星火科技掏得出这笔钱吗？樺晶公司掏得出这笔钱吗？

答案是显而易见的，那时的星火科技肯定是掏不出这笔钱。

凭藉樺晶公司自身的能力，也肯定是掏不出这笔钱！

所以我强烈反对將樺晶公司拆分成为两家公司，强烈反对將晶片生產工厂卖给星火科技！”

听到这句振聋发聵，有理有据的反对声音，会议室里寂静一片。

坐在首位的老领导们也是被说得有些动摇起来，不知是否该坚持要让星火科技入局。

而樺晶公司这边的高管与公司骨干们，则是觉得凭藉星火科技的实力。

根本就没有资格参与到这场造芯游戏里，加入进来不仅会害死自己，也会害死樺晶公司。

毕竟如果樺晶公司一直保持当前这样100%国资控股的模式，保留国企的身份。

那真到了困难的时候，国家说什么也得帮一把，不能让樺晶公司真的倒闭了，肯定会出手兜底。

反之如果星火科技带著10亿华夏幣入局，那时星火科技掌握到手的股份將会超越51%。

这也意味著樺晶公司不再是一个国企，而是变成了一个合资企业，由民企与国企合资的合资企业。

那时站在官府这边的角度来看。

100%控股的樺晶公司肯定是自己的亲儿子，真到了困难之时肯定要出手帮一把。

如果官府掌握的股份低於51%，失去了控股权，那樺晶公司就不再是亲儿子的关係。

而是变成了表亲的关係，就算要出手兜底，也肯定要先帮亲儿子兜底，之后再轮到给表亲兜底。

而且最重要的事情是，一旦星火科技真的掌握了51%的股份，那樺晶公司就不再是国企。

这也代表著樺晶公司上下所有人的饭碗將不再是铁饭碗，这对於现场很多人来说，那肯定是无法接受的。

毕竟如果有可能，谁喜欢在私企工作啊。

国企工资高与福利待遇好不说，工作还轻鬆，虽然工资可能会比一部分私企低一点。

但综合来看，国企的工资与福利待遇再或者其他，还是优於绝大部分的私企。

这也是那么多人为什么想进入国企工作，甚至於就算掏出几万块，也要买个工作岗位的原因。

在这样的情况下，樺晶公司上下自然是不想让樺晶公司的性质发生转变，从国企转变成为民企。

这就是樺晶公司上下员工当前的態度看法！

只能说屁股不同，所看待的角度完全不同。

星火科技想要挽救908工程，想要挽救樺晶公司必定衰败的命运。

人家樺晶公司还不欢迎星火科技入场，乃至於十分敌视星火科技，对星火科技的『自作主张』行为相当不满。

当然，道不同不相为谋，他们不欢迎星火科技，星火科技也不欢迎他们。

因为星火科技需要的是那些愿意努力奋战，愿意为了华夏晶片產业崛起而奋斗的同志。

而不是这些整天算计这，算计那，然后当一天和尚敲一天钟的怠惰者。

总之待遇方面，星火科技绝对给足，不会让人流血又流泪。

全体员工薪资比行业平均多10%~20%，管理层与核心人才薪资比行业平均多40％～100％。

最后再加上全体员工都有的五险一金、工龄奖、加班给足加班费等。

星火科技可是丝毫不会吝嗇，从星火科技创立以来一直如此坚持著，绝不拖欠。