上午8点29分，世外桃源广场a座。

橙黄色的工牌，被按在了打卡机上。

——吱！

“打卡成功！”

梁观卡点上班成功，嘴角歪了起来。

据某专家统计，如果一个人每天上班花20分钟拉霸霸，坚持一年，就等於2周的免费工资。

梁观还要脸，做不出这种事，但能不让公司占便宜，心头还是挺爽的。

嗯，他个人其实对顶臻集团並无恶感，甚至还挺喜欢的，但耐不住总有大傻逼搞他心態。

“早！”

“早啊，主管！”

“早上好小梁，你最近是不是在减肥？人瘦了不少啊！”

梁观满面春风，和碰见的同事打著招呼，时不时就能听见有人夸他变瘦、变帅了，人更精神了。

他说哪有，不一直都这样吗，上扬的嘴角，却连安河桥都难压住。

將带的减脂餐放进冰箱，来工位上坐好，又给自己冲了一杯黑咖啡，梁观开始了一天的摸鱼生活。

好吧，並非摸鱼。

梁观虽被调岗，不再担任集团总部的薪酬主管，且王丰强还在企业微信的老总群里发了消息：

——梁观已调岗，以后关於方案与数据的问题，可直接询问共享中心的支持总监——王丰强，也就是本人【齜牙】

可各分公司的负责人、事业部总们，却当王丰强在放屁一样。

每有疑惑与急事儿，第一时间找的还是梁观。

有位与梁观关係还不错的分公司负责人，甚至在群里“大放厥词”。

——什么光头强，听都没听说过！哪来的？【流汗】

王丰强被这话气得吐血，却又无可奈何。

顶臻集团是做一站式企业服务的，这行业专业服务壁垒不足，各公司產品同质化非常严重。

这类公司的核心竞爭力就一个——人才！

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研发人才、运营人才、服务人才、销售人才......还有梁观这种数据敏感度极高，能根据市场迅速调整薪酬方案，能留住公司各类人才的人才。

王丰强自认也是人才，还是大人才！

可那些老总却狗眼看人低，根本不给人才证明自己的机会。

阿强痛苦不语，只是一味地把错归咎给梁观！

如果不是他......巴拉巴拉，前面忘了，后面也忘了，总之，都是这小子的错！

阿强心有鬱结，不舒不快，这才有了上周团建，ktv里的羞辱。

此间始末，即便未有人告知，梁观也能猜个大概。

念及於此，他下意识歪头，往某个办公室瞅了一下，眼底闪过疑惑。

自上次团建后，王丰强就再没找过他了，仿佛真不再计较一样。

但梁观太了解阿强了！

这人的器量比南韩欧巴的丁丁还要迷你一点，怎可能忍得住当龟男？

“难不成，又在憋什么坏屁？”

梁观嘀咕著，忽又洒然一笑，不再关注。

阿强再如何搞事，顶多让他离职，不痛不痒。

男神游戏刚上线一周，他便日收一千三了，未来的收益只会更多。

他已有了底气从容。

——叮咚。

忽地，电脑桌面上，企业微信亮起红点。

江城公司徐鑫（总经理）：小梁，真被调岗了啊？总部的某些人，真是乱七八糟的！

江城公司徐鑫（总经理）：要不你来江城给我当总助吧，月薪8.5k，年终奖我给你最高档！

是那位喷阿强的老总。

去年十一月，梁观曾被外派到江城分公司，与其共事过一个月。

那段时间，他为徐鑫做过双十一的激励方案、员工成交驱动行为的数据化分析、公司实时业绩情况可视化面板等等。

这些东西有没有作用，见仁见智。

但那一次，江城公司“恰巧”成了全集团业绩总量第一，是第二的1.5倍。

正因这些，徐鑫对他很认可，也很维护。

梁观丝毫不怀疑徐鑫承诺的真实性。他甚至感觉，就算现在喊价一万，这位老学长都会帮他爭取。

如果没有“系统”，徐鑫那边，会是他的退路之一。

集团总部梁观：暂时还没有离开锦官的打算呀，以后要混不下了来投奔，鑫哥可別撵我啊，哈哈~

梁观发完消息，低头一看时间——11:30，顿时无语住了。

说好摸鱼的，可他一坐下，企业微信的消息就没断过。

他停下工作，饶有兴致地打开微信—游戏，打算“视奸”一下窝囊小裴的游戏战绩。

一想到今天早上，裴稼委屈巴巴加他好友，一副想反悔又不敢的模样，梁观忍不住咧嘴，笑了起来。

【梁观：裴稼同学，上了多少星了，让本老板抽查一下。】

他刚给小姑娘发完消息，还未等到回復。

电脑上，企业微信忽又亮起了红点。

——叮咚！

江城公司徐鑫（总经理）：也对，你可是宋总的人，给董事长当女婿，可比给我当总助有前途多了！【大笑】

江城公司徐鑫（总经理）：小梁！你还是有机会的，听哥的，快减肥吧！

江城公司徐鑫（总经理）：我听说宋总今晚回锦官，以后就……

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