在繁华都市的写字楼丛林中，瞿爱蒂怀揣著梦想与憧憬，踏入了那家名为“星耀科技”的公司。她毕业於一所知名高校的计算机专业，凭藉著优异的成绩和丰富的实习经验，顺利通过了层层面试，成为了研发部的一名普通员工。

瞿爱蒂所在的研发部，是公司的核心部门之一，承担著公司重要项目的开发任务。部门主管是一位名叫阎畣伢的中年男子，他技术精湛，但性格严厉，对员工的要求极高。瞿爱蒂刚入职不久，就感受到了这里的紧张氛围。

第一天上班，瞿爱蒂早早地来到了公司。她想著早点熟悉环境，为接下来的工作做好准备。然而，当她坐在工位上，打开电脑，准备开始学习相关资料时，阎畣伢走了过来。他皱著眉头，看著瞿爱蒂说：“新来的，你不用这么早来。公司规定的上班时间是九点，你提前来不仅没有实际意义，还可能影响其他同事的休息。”瞿爱蒂有些惊讶，她没想到自己的积极会换来这样的批评，但她还是礼貌地点了点头，说：“好的，主管，我明白了。”

然而，瞿爱蒂骨子里是个要强的人，她觉得提前到公司可以让自己有更多的时间学习和准备，提高工作效率。所以，儘管阎畣伢已经提醒过她，但她还是忍不住在接下来的几天里提前到公司。她以为自己悄悄地学习，不会引起別人的注意，但她错了。

阎畣伢很快就发现了瞿爱蒂的行为。他再次把瞿爱蒂叫到了办公室，语气严肃地说：“我已经跟你说过了，不要提前到公司。你这是无视公司的规定，严重影响了团队的纪律。如果你再这样下去，后果自负。”瞿爱蒂心里有些委屈，她觉得自己只是想把工作做好，並没有做错什么。但她还是强忍著泪水，说：“主管，我知道错了，我以后会遵守规定的。”

从那以后，瞿爱蒂不再提前到公司，但她对工作的热情並没有减退。她每天都认真地完成自己的任务，还主动帮助同事解决一些技术问题。她的努力得到了同事们的认可，但也引起了一些人的嫉妒。

公司接到了一个重要的项目，要求在三个月內完成一款新型软体的的开发和测试。这个项目对公司来说至关重要，如果成功，將为公司带来巨大的利润和声誉；如果失败，公司可能会面临严重的损失。

阎畣伢把这个项目交给了研发部，並指定瞿爱蒂作为项目的主要负责人之一。瞿爱蒂感到既兴奋又紧张，她知道这是一个展示自己能力的机会，但同时也面临著巨大的压力。

在项目开发过程中，瞿爱蒂和团队成员们日夜奋战，加班加点地工作。然而，隨著项目的推进，他们遇到了一些技术难题。这些问题如果得不到及时解决，將会严重影响项目的进度。

瞿爱蒂和团队成员们尝试了各种方法，但都没有取得明显的效果。就在他们感到绝望的时候，瞿爱蒂突然想到了一个解决方案。她兴奋地把这个想法告诉了阎畣伢，但阎畣伢却犹豫了。

原来，这个解决方案需要使用一种新的技术框架，而这种框架公司之前並没有使用过。如果採用这个方案，虽然有可能解决技术难题，但也会增加项目的风险和成本。阎畣伢担心如果项目失败，自己会承担责任，所以他並不支持瞿爱蒂的方案。

瞿爱蒂理解阎畣伢的顾虑，但她认为这个方案是目前唯一可行的办法。她试图说服阎畣伢，说：“主管，我知道这个方案有一定的风险，但如果不尝试，我们根本无法按时完成项目。而且，我们可以先进行小规模的测试，如果可行再大规模推广。”阎畣伢还是有些犹豫，他说：“这个事情我需要和上级领导商量一下，再做决定。”

几天后，阎畣伢告诉瞿爱蒂，上级领导不同意採用她的方案。瞿爱蒂感到非常失望，她觉得自己的努力和才华没有得到认可。但她並没有放弃，她决定自己偷偷地进行测试。

瞿爱蒂利用业余时间，在自己的电脑上搭建了测试环境，並开始进行测试。经过几天的努力，她终於成功地解决了技术难题。当她把这个消息告诉团队成员时，大家都感到非常惊喜和兴奋。

然而，这件事很快就被阎畣伢知道了。他非常生气，认为瞿爱蒂的行为严重违反了公司的规定和团队的纪律。他把瞿爱蒂叫到了办公室，严厉地说：“你竟然私自进行测试，这是严重的违规行为。你知道你的行为会给公司带来多大的风险吗？如果测试过程中出现了问题，谁来负责？”瞿爱蒂试图解释，说：“主管，我只是想儘快解决技术难题，按时完成项目。而且，我已经测试成功了，没有出现任何问题。”阎畣伢根本不听她的解释，他说：“不管结果如何，你的行为都是不可原谅的。我决定给你一个警告处分，並扣除你这个月的奖金。”

瞿爱蒂感到非常委屈和愤怒，她觉得自己为了公司的发展付出了这么多，却得到了这样的待遇。她决定向公司的更高层领导反映这个问题。

瞿爱蒂写了一封详细的邮件，把自己的情况和想法告诉了公司的总经理。她希望总经理能够公正地处理这件事，还自己一个清白。

几天后，总经理把瞿爱蒂和阎畣伢都叫到了办公室。他认真地听取了双方的陈述，然后沉思了片刻，说：“我理解你们的想法和立场。瞿爱蒂，你的出发点是好的，你想为公司解决问题，这种精神值得肯定。但你的行为確实违反了公司的规定，给团队带来了一定的风险。阎畣伢，你作为部门主管，担心项目的风险和成本也是可以理解的。但你在处理这件事时，有些过於严厉，没有充分考虑员工的积极性和创造力。”

总经理接著说：“我认为，这件事双方都有责任。瞿爱蒂，我给你一个口头警告，希望你以后能够遵守公司的规定。同时，我也决定恢復你这个月的奖金，並对你在项目中的贡献给予表彰。阎畣伢，你要加强对团队的管理和沟通，充分发挥员工的积极性和创造力，共同推动项目的发展。”

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