所里召开全体干警职工大会，宣布从9月1日开始实行新的考勤制度。

李勃骑车来得晚了，没有赶上上午在食堂开的大会，在隔壁的打字室，看了文件底稿，觉得有点可笑，这都过了一个星期了，才宣布出去，上周违反规定的行为是否追究啊？规定似乎比以前严厉多了，但是否可行，值得怀疑。在此之前，所里制定的规章制度已经不少，但没见到哪一项得到严格执行，也没见到哪个人因为违反考勤制度而受罚。

会议结束以后，王学仁主任拍著李勃的肩膀说：“小同志，以后这样不行了，班车到，骑自行车、摩托车也得到。”

李勃有点不服气，点头笑笑，隨后自嘲似地说：“如果每天有人用小车接我上班，我也不会迟到。”

王主任呵呵一笑说：“中，等你当所长了，你咋定都中。”

儘管许多人並不把考勤制度的变更放在心上，但敢於“以身试法”的还是寥寥无几，今天在食堂吃饭的人明显增多。

山西侯马市第一服装厂来了两个人，说要承包服装厂，意向初步达成。李勃成了接待员，忙著跑前跑后。

王主任和他的两员得力干將出去联繫服装加工，周二一整天不见回来。临近下班时，却见他满面春风、带著一股酒气乘车回来了。到办公室就大声喧嚷道：“今个收穫不小，一直到10月底都不愁没活干了，还把睡袍的加工转包给一家街道工厂，不用费多大事，一件就可赚5毛钱，10天2000件就是1000块。用这笔钱，拿来做业务经费，以后就好办事了。”

看来头儿决心很大，信心颇足，但有件困扰的事解决起来太困难了。

绣花厂郭家星厂长转任生產经营办副主任，厂里的业务主要交给了外聘的业务员张晓英。前段时间，纪检科接到举报，说张晓英的一个亲戚违规卖给大队几箱苹果。所里要抓典型，小题大作，准备处分张晓英。张晓英不服气，加工业务甩手不管了。耿二花大队长心中不忿，生產上也不想管了，一下子全推给了生產经营办，对外加工的那批帽子就没有按时完成。

李勃和陈副主任上次去一大队调查研究，已经在报告里把问题反映了，可问题好像还没解决。如今加工活接回来，靠谁来干呢？

如果作为所里经济支柱的绣花厂瘫痪，简直就是塌了大半个天，其它三个大队根本就亮不起来。

周三出门时，李勃已经预见到，这次出去，肯定是干些搬搬扛扛的活。当有人问出去做何干时，他不假思索就说出：“当搬运工。”

当所里的130客货两用车开到大同路西头，两个在敦睦路集贸市场看门的经济民警还挺好说话，让李勃他们把车一直开到了八服的厂门口，省去了很多费力的事。

即便这样，装包，用小推车推到电梯口，再转到一楼装上车，几个人都累得大汗淋漓。每包都有二三百斤，如果不是厂里的人帮忙，让李勃他们四个没有干过体力活的人来整，非被整趴下不可。

挣钱实在不容易，就是这做二道贩子的活计，也不是轻而易举的。

当李勃他们把活拉到陇海服装厂时，人家因为已经接了一批学生校服，不想要货了。

王主任软硬兼施，好话硬话一起说，人家才答应接收刚送到的这批活，余下的就不接了。

干了半天活，出透了汗，陈副主任的感冒因祸得福，好了；李勃回到所里，感到不舒服，晚上就拉肚子了。

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