李东海点点头，对何勇的態度表示满意，端起茶杯喝了一口。

就在这时，何勇抓住这个谈话间隙，语气变得更为诚恳，主动开口道：

“书记，感谢组织给我这个更重要的平台，我深感责任重大。到了新岗位，要儘快打开局面，离不开得力的人手支持。”

“有件事，我想向您匯报一下，也是我个人一个不成熟的想法，想听听您的意见。”

“哦？你说。”

李东海放下茶杯，表现出兴趣。

“是关於我们零陵市委办的王成功同志。”何勇语气沉稳地介绍：

“这次『5·16』事件，您也知道了，这个年轻同志在关键时刻的表现，確实可圈可点，展现了过硬的政治素质、心理素质和业务能力。”

“他基层经验比较丰富，做事踏实，有原则，也有思路，是个值得好好培养的苗子。”

李东海“嗯”了一声，示意何勇继续。

何勇见李东海没有打断，便將自己的想法和盘托出：

“书记，我个人考虑，等我到省里工作，初步稳定下来之后，如果组织上允许，编制等方面也具备条件的话，是不是可以……”

“把王成功同志也调到省里来，放在身边再带一带、练一练？”

“省里的平台更高，接触面更广，对於提升他的综合协调能力和大局观，会有非常大的帮助。”

“我相信，只要加以培养，他將来是能够承担更重要责任的。”

“当然，这只是我个人的初步想法，一切还要看省里的总体安排和编制情况，最终完全服从组织决定。”

何勇这番话，说得非常有技巧。

既明確表达了自己想带走王成功的强烈意愿，又將最终决定权完全置於“组织允许”和“省里安排”之下。

李东海静静地听著，沉吟了片刻。

他何等人物，立刻明白了何勇的深层用意。

几秒钟后，李东海缓缓开口：

“王成功这个同志，表现確实不错，临危不乱，有章法。”

“年轻人，经过事，见过风浪，是好事。你考虑带他到省里锻炼，这个想法……有道理。”

“基层上来的干部，放到省直机关的大平檯历练，能补上宏观视野的课，成长会更全面。”

李东海话锋一转：“不过，何勇啊，你刚到新岗位，首要任务是先稳住局面，熟悉情况。”

“调人的事，不急在这一时。等各项工作捋顺了，时机成熟了，再按程序提请办理，这样更稳妥。”

“要避免给人刚上任就急於安排自己人的印象，影响不好。你觉得呢？”

这话既是同意，更是提醒，体现了高超的领导艺术。

何勇要的就是李东海这个“不反对”的態度！

他立刻心领神会，郑重表態：“书记您考虑得太周全了，我完全同意！”