“其他地方就不考虑了。” 蒋国华摆摆手，態度明確：

“王成功同志的工作重心在何勇同志，在强省会战略，换来换去不利於工作衔接，对他个人发展也不一定是好事。就在综合三处！

职数满了，那就进行调整。和省政府办公厅那边详细对接一下，看看哪位同志更適合交流出去，或者平级调整到其他更適合的岗位上去。要本著对工作负责、对干部负责的態度，通盘考虑，妥善安排。”

“调整”二字，在组织部的语境里，意味著可能有人要为这次“破格”让路。这其中的残酷，在座的人都心知肚明。

会议就此定下基调。

组织部迅速与省政府办公厅进行对接。

经过一番紧张而縝密的研究，结合工作需要、个人特点、班子结构等多方面因素，最终，一个方案浮出水面：

將现任省政府办公厅综合三处副处长张广生同志，平级调整到省內某个位置相对偏远、发展任务较重的贫困县，担任县政府班子成员、副调研员（副处级非副县长）。

这个选择，有其“合理性”：张广生担任过何勇副省长几个月的代秘书，在办公厅工作多年，熟悉综合协调，但缺乏基层尤其是县区政府的领导经验。

下派到县里，既是补上基层经歷这一课，也是对其能力的进一步锻炼。

从干部培养的角度，似乎说得通。

然而，当组织部的同志找来张广生进行例行谈话，告知张处长要去县里，距离省城350公里时，这位三十多岁的副处长，瞬间脸色煞白，整个人如遭雷击。

“领、领导……”张广生的声音因为激动而剧烈颤抖，他双手死死攥在一起：

“这……这太突然了。我家人孩子都在星城，爱人工作稳定，孩子才两岁半，刚上幼儿园，正是最需要父母的时候。

我母亲七十多了，身体一直不好，就我一个儿子，平时全靠我们照顾……突然要去那么远的县里，我家里实在走不开啊！”

他几乎是语无伦次地诉说著困难，眼里写满了恳求。

但真正让他浑身发冷，是后面的职位安排：

“经组织研究，决定让你担任l零陵桃花县县政府班子成员、副调研员，保留副处级。”

副调研员，不是副县长，甚至不是明確的领导职务！

在县里，这往往意味著有级別、无实权，有岗位、无分工，名义上是“班子成员”，实则常被排除在核心决策之外。

从省政府办公厅的实职副处长，到偏远县的副调研员，这不再是简单的“下派锻炼”，而更像是一种“流放”。

他张了张嘴，想再说什么，却觉得喉咙被什么堵住了，发不出完整的声音。

眼中那一丝残留的希望彻底熄灭，只剩下一片空洞。

前来谈话的组织部干部语气依然温和：

“广生同志，你的困难组织上理解。但这次安排是省委组织部从全局出发，经过通盘考虑作出的决定。副调研员也是重要岗位，一样能为基层做贡献。

家庭困难是暂时的，组织上会协助你妥善处理。希望你正確理解，愉快接受，在新的岗位上发挥积极作用。”

话已至此，一切尘埃落定。

张广生不知道自己是怎样走出谈话室的。

本章未完，点击下一页继续阅读。（1 / 2）