第177章 又是干部人事制度改革? 四合院:从火车列车员开始
“不管他。”戴志强摆摆手,“我们按我们的节奏走。告诉你一个进展,密码纸条第二部分內容,破译出来了!”
林卫国精神一振:“什么內容?”
戴志强从抽屉里拿出一张译文,表情严肃:“第一部分是確认『静默』和销毁指令。第二部分……是一个联络指令。要求『园丁』在特定时间,通过特定方式,向一个境外加密邮箱发送一份『近期工作总结与风险评估』,並接收下一步的『长期潜伏方案』。”
“长期潜伏方案?”林卫国眉头紧锁,“他们还没死心,还想潜伏下来?”
“恐怕是的。这说明,『老师』这条线,或者他们背后的网络,比我们想像的更有韧性,也更有长期规划。”戴志强指著译文上的一个时间,“看,指令要求发送时间是本周五晚上十点。接收『长期潜伏方案』的时间是周六凌晨零点。也就是说,他们最近有一次关键通讯。”
“今天是周三。我们还有时间。”林卫国立刻意识到机会,“能不能利用这次通讯,锁定『园丁』?”
“技术组正在研究。”戴志强说,“境外加密邮箱我们无法直接监控,但指令里提到了『特定方式』——使用市內某个公共图书馆电子阅览室的某台电脑,通过特定跳板软体登录。这给我们提供了机会。只要『园丁』去使用那台电脑,我们就有可能抓到他。”
“哪家图书馆?电脑位置確定了吗?”
“確定了,市图书馆老馆,三楼科技文献阅览室,靠窗第二台机器。我们已经秘密控制了那台电脑和相邻机器,安装了监控设备。从明天开始,对那片区域进行隱蔽布控。”戴志强眼中闪著锐利的光,“这是揪出『园丁』的绝佳机会。但必须万无一失,不能打草惊蛇。『园丁』如此谨慎,一定会反覆確认环境安全。”
“需要分局怎么配合?”林卫国问。
“你们分局內部,要维持一切正常,不要有任何异常调动或紧张气氛。特別是对赵德顺被抓的消息,要严格封锁,对外就说他请假了。防止『园丁』察觉异常,取消行动。”戴志强叮嘱,“另外,你找机会,在不经意间,让几个可能接触到赵德顺的中层干部知道,赵德顺家里好像有点急事,回老家去了,过几天才回来。要说得自然。”
“明白。”林卫国记下。製造一个合理的缺席理由,稳住可能存在的其他眼线。
“还有,”戴志强沉吟了一下,“李成栋今天找你,虽然只是试探,但也说明市里有些人开始关注了。你要做好准备,可能还会有其他形式的『关心』或『询问』。一律按今天的方式应对,不卑不亢,严守纪律。”
“是。”
离开招待所,林卫国感到一种大战將至的紧张与兴奋。周五晚上,市图书馆……或许,一切谜底都將揭晓。
他刚回到分局办公室,冯清就敲门进来,脸色有些奇怪。
“林书记,有您的长途电话,从北京打来的。对方说……是部里政策研究室的,姓谭。”
部里政策研究室?姓谭?林卫国在脑中快速搜索,没有印象。
“接进来。”他拿起桌上的另一部电话。
电话接通,传来一个温和而略显陌生的中年男声:“是林卫国同志吗?你好,我是部政策研究室的谭明远。”
“谭主任您好,我是林卫国。”林卫国客气回应,心中警惕。政策研究室?这个部门似乎和当前的案件没什么直接关联。
“林书记,打扰你了。没什么大事,就是我们在做一个关於铁路系统基层领导班子建设和年轻干部培养的课题调研,想了解一下你们大同分局在干部人事制度改革方面的一些探索和思考。不知道林书记方不方便,简单聊几句?”谭明远的语气非常客气,甚至带著点学术探討的意味。
又是干部人事制度改革?林卫国心中疑竇丛生。市委李副书记刚问过竞聘,部里政策研究室又来调研?
“谭主任太客气了,我们只是做了一些初步尝试,还不成熟。”林卫国谨慎回应,“不知道您想了解哪方面具体情况?”
“哦,主要是想听听你们对竞聘上岗这种形式的看法,在实际操作中遇到了哪些困难,有什么经验教训,对於完善这种选拔方式有什么建议。”谭明远问得很具体,確实像是搞调研的样子。
林卫国斟酌著词句,將可以公开的情况和经验,择要说了说,重点强调这是“探索”,需要“不断完善”。
谭明远听得很认真,不时发问,问题都在点上。谈了大约二十分钟,他最后说:“林书记的介绍很有价值,对我们课题帮助很大。谢谢你的时间。对了,”他像是忽然想起,“听说你们分局最近配合上级进行一些安全调查,工作很辛苦,也很有成效。年轻干部在复杂环境中经受锻炼,成长很快啊。部里领导对你们的工作是关注的,也寄予厚望。好好干。”
“谢谢谭主任鼓励,我们一定努力。”林卫国客气道。
放下电话,林卫国眉头皱得更紧。这个谭明远,前半段像是正经调研,最后那几句“听说”、“关注”、“寄予厚望”,却分明意有所指。这不像是一个单纯的政策研究室干部该说的话。
他立刻拨通了戴志强的电话。
“何处长,刚才部里政策研究室一个叫谭明远的,打电话来调研干部改革,但最后提到了我们配合调查的事,语气有点怪。”
电话那头,戴志强沉默了片刻,缓缓说道:
“谭明远?政策研究室副主任……他还有一个身份,是部里那位刚退下来不久的老部长张老的生活秘书,跟了很多年。张老在任的时候,分管过很长一段时间的技术引进和基建。”