第1387章 折服

其他八家钢厂里，只有两家在生產，其中一家已经答应了登峰的条件，同意入股並且提供技术支持。

不得不答应，这样的日子实在难熬，再继续下去不好挺了。

另一家划分给了鼎然，儘管李明文好事说尽，可那家老板还是没有同意。

鼎然跟登峰不一样，李明文跟张小白更不一样，那家老板心里有顾虑，怕別鼎然吃掉。

张小白要做的事情很简单，极力促成此事，为此跟唐静两人亲自出马当说客。

谈了两次，李明文一再让步一再承诺，最重要的是张小白和唐静做担保，这事终於成了。

果然，最后事情还是在酒桌上解决的，张小白著实喝了不少。

既然已经成功，登峰和鼎然动作很快，立马派技术人员过去帮助协调其生產。

两家大公司有订单，有技术人员指导，產品质量有保证，登峰和鼎然又匀了些单子过去。

只用一个月的时间，两家濒临停產的钢厂活了过来。

李明文再次找到张小白，上来就挑起大拇指，笑道：“张总，这招真不是一般的高啊！又有一家钢厂联繫我了，看那意思想要合作！”

李明文之所以这么高兴，不单单因为这事成了，他突然发现这种合作方式確实不错，那家受钢厂条件和设备限制，只能生產技术含量不高的產品，对於鼎然来讲，这些单子食之无味弃之可惜。

这样一来，既没丟掉利润，又可以专心研发生產高技术產品，何乐而不为？

登峰的情况跟鼎然相同，只不过张小白早就想到了这一点，所以並不意外，他的目標就是这个，统一唐城十大钢厂，用调配生產的方式发展唐城钢铁业。

张小白笑道：“我这边也有一家动心了！”

李明文问道：“张总，我们再添一把柴怎样？”

张小白问道：“什么意思？”

李明文说道：“我发现那些钢厂的管理很落后，给他们派出去管理人才怎样？到时候利润肯定会提高！”

这种事张小白早就发现了，从入了这行就知道，那些钢厂大多是家族企业，高层几乎都是亲朋好友，管理极其不正规。

陈南平当初退股，就是因为太过失望而又无力改变。

一开始那些老板不知道管理的重要性，加上钢铁行情好，怎样就能赚钱，殊不知在不知不觉中即便赚钱也损失了不少钱。

后来形势不好了解了管理的重要性，但那种管理模式已经根深蒂固，要想改变依然不易。

这就是其他大多数钢厂的现状，李明文看到了这一点，所以想去改变。

张小白想了想，说道：“李总，想法固然好，但目前为止不可行！”

李明文不解道：“为什么？”

张小白说道：“其一，改变他们的管理模式，不是派一两个管理人员的事情，而是要彻底改变他们的思维，这一点太难了！”

还有一个难点，张小白没有讲，涉及到太多勾心斗角，要想改变必然涉及到动人，动谁都会有阻力。

张小白继续说道：“第二，目前钢厂老板还不信任咱们，咱们觉得是去帮他们，他们很可能觉得咱们要夺权，好不容易行成的融洽关係会產生隔阂！”

综上所述，张小白不同意派管理人员。

但最终的目標是改变那些钢厂落后的管理模式。

路要一步步走，走急了容易扯著蛋。

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