傻柱那点感慨，如同水面涟漪，很快便在谢明华忙碌的生活中消散无踪。他更多的精力，被部里新下达的“办公套件”任务和即將到来的硬体引进事宜所占据。隨著任务复杂度的提升和研发方向的拓展，现有701实验室的人员编制，开始显得捉襟见肘。

徐工带领的软体小组，既要维护和优化现有的yh-dos系统及输入法，又要攻关文字处理、表格计算等全新模块，人手严重不足，核心成员几乎天天加班到深夜。陈工的硬体小组同样如此，磁碟驱动器的引进、文件系统与硬体的接口適配、乃至对未来整体硬体架构的前瞻性思考，都需要更多专业人才的加入。

谢明华审阅著各小组提交上来的人员需求报告，眉头微蹙。他深知，人才是技术攻关的核心。光有资源和方向还不够，必须有一支能打硬仗、具备扎实功底和创新思维的队伍。

他没有犹豫，立刻起草了一份详细的报告，向部里和厂里正式申请扩充实验室编制，並附上了急需的人才类型清单：包括更资深的软体工程师、熟悉外部设备接口的硬体专家、甚至还需要一两名具备数学和逻辑学背景的人才，用於支撑复杂算法（如表格计算中的公式解析）的研究。

报告送上去后，他一边等待批覆，一边开始內部挖潜。他鼓励现有团队成员推荐同学、校友，並让小张整理出一份国內相关领域顶尖院校和研究所的潜在人才名单，准备一旦获批，便立刻启动接触和考察。

这天，他正在实验室与徐工討论文字处理模块中光標定位和页面滚动的技术实现难点，杨厂长的秘书突然过来，请他立刻去厂长办公室一趟。

谢明华心中一动，预感可能与扩编申请有关。他交代了徐工几句，便快步前往办公楼。

杨厂长的办公室里，气氛却並非他预想的那般轻鬆。杨厂长坐在办公桌后，脸色有些严肃，李抗战也在，见到谢明华进来，递给他一个稍安勿躁的眼神。

“明华来了，坐。”杨厂长指了指对面的椅子，將手里的一份文件推到他面前，“你的扩编申请，部里原则上同意了，而且非常支持。”

谢明华心中一喜，但看到杨厂长和李抗战的神色，知道后面还有“但是”。

“但是，”杨厂长果然话锋一转，手指点了点那份文件，“这次扩编，动静不小，要从部属院校、研究所甚至其他厂矿调人，涉及面广。厂里有些人，难免有些不同的看法。”

谢明华立刻明白了。实验室的快速扩张和资源倾斜，已经引起了一些人的嫉妒和不安。李副厂长那边，恐怕是主要的声音来源。

“厂长，实验室的任务是部里直接下达的，时间紧，任务重。没有足够的人手，我们很难按时拿出合格的成果。”谢明华语气平静，但態度坚决，“人才的选拔，我们会严格把关，確保专业能力和政治背景都过硬。”

李抗战在一旁补充道：“明华说得对，老杨。现在是以完成任务为第一要务。有些杂音，该压下去的就得压下去。部里既然批了，就是最大的支持。”

杨厂长点了点头，他自然是支持谢明华的，只是提醒他要注意影响，处理好內部关係。“人选方面，你们实验室可以先提初步名单，最终由厂党委和部里共同审定。动作要快，也要稳。”

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