谢明华那句“东风还是雷鸣”的思忖，在短短两天后便有了答案。

由厂党委副书记、纪检部门负责人以及部里派驻厂里的特派员共同组成的联合调查组，正式进驻了轧钢厂，首要任务便是核查关於谢明华的匿名举报信。调查组的到来，虽未大张旗鼓，但那严肃的气氛和保密的要求，还是在厂领导层和核心部门引起了不小的震动。

701实验室首当其衝。调查组要求调阅实验室自成立以来的所有项目立项报告、经费使用明细、技术文档、人员档案，甚至是谢明华个人的工作笔记。同时，调查组分別约谈了杨厂长、李抗战，以及实验室的核心骨干徐工、陈工、小张等人，详细询问谢明华的工作表现、技术贡献、经费使用情况以及人员选拔標准。

实验室的日常工作不可避免地受到了一些影响。原本热火朝天的研发节奏被迫放缓，团队成员们虽然依旧坚守岗位，但眉宇间都带著一丝压抑和愤懣。他们为谢主任感到不公，也为实验室的前景感到担忧。

徐工在接受完问询后，回到实验室，脸色很不好看，他找到谢明华，语气激动：“谢主任，他们问得太细了，连您当初提出词汇输入法和文件系统构想时的具体细节、灵感来源都反覆追问，这分明就是……”

谢明华抬手制止了他后面的话，神色平静：“徐工，冷静。调查组履行职责，问得细是应该的。我们做了什么，怎么做的，坦坦荡荡，经得起任何追问。你如实回答就好，不要带有情绪。”

陈工那边的情况也类似，调查组对硬体成本的每一次核算、对外匯额度的每一笔用途都追根究底。陈工据理力爭，提供了详尽的帐目和审批流程记录。

小张年轻气盛，在接受问询时，更是直接为谢明华抱不平：“谢工的技术是我们亲眼看著一点点搞出来的！那些构想，都是他带著我们熬夜討论、反覆试验才成功的！说什么技术来源可疑，纯粹是胡说八道！”

相比於实验室內部的紧张氛围，谢明华本人却显得异常镇定。他配合调查组调阅了所有要求的资料，並在被约谈时，条理清晰、不卑不亢地回答了所有问题。关於技术来源，他再次强调了是基於国外公开资料的启发和团队的集体智慧，並详细阐述了自己在採购工作中积累的对国內外技术差距的认识，如何转化为研发动力。关於经费，他提供了清晰完整的帐目，每一分钱都有据可查。关於生活问题，他也坦然说明，额外的营养品多是亲朋所赠或偶尔托人购买，並愿意提供相关说明。

他的从容和坦荡，反而让一些调查组成员暗自点头。

然而，风波並未仅仅局限於厂內。调查组进驻的消息，不知通过什么渠道，隱隱约约地传到了四合院里。虽然细节不明，但“谢明华被上面调查了”的风声，还是让某些人蠢蠢欲动。

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