次日早晨，菲尼克斯在鳞爪河湾溪水岸边的空阔地带，发令召集了麾下全部员工。

蛋龙养殖场正式投入使用第一天，他要开个员工大会，初步订立起养殖场今后实行的內部工作管控制度，分配好岗位与活计。

“……从今日起，设立饲养班组、消毒防疫组、后勤保障组，由狗头人按预定標准化流程进行岗位操作，鲁比负责各小组工作安排与监督，务必做好团队协作……”

“……罗德负责蛋龙养殖场日常运行管理，兼任安保部经理，有权代本龙临时分配养殖场员工工作內容，並予以奖惩……”

“……技术管理部目前仅艾卡一人，所有员工都必须无条件配合技术研发工作需要，养殖舍內任何操作，处理意见以她为准……”

罗德和鲁比各自领著飞龙群与狗头人部落，在溪流边严肃站立。

太阳移位，冗长的真龙领导讲话持续了整个清晨。好动的飞龙们难耐地时不时动动翅膀和爪子，但被罗德眼神一凶，又焉巴下去，恢復成老老实实的姿態。

狗头人们则在巡视的薪血龙脉同族压制下，笔直站好，动也不敢动，只是忍不住摇摇欲睡，不停向下点头。偶尔危机感来临，他们突然打个激灵被震醒，然后立马使劲隨眾为龙主大人的精彩发言热烈鼓掌，过程可谓无缝衔接。

等到大会结束阶段，现场响起一阵口號声：

“爱岗敬业，同心同力；蛋龙启航，共创辉煌！”

“为菲尼克斯大人献出一切！保——持——忠——诚——！”

“不要常问自己得到了什么，而先要问你为厂区做了什么……”

大会结束后。

菲尼克斯指挥罗德、鲁比及各小组组长，从艾卡处领走了数本名为《xx岗位標准化操作手册》的新编书籍，並命令他们组织属下，七天之內必须把手册內容学习到位，平日隨时抽查。

除了罗德，所有人拿到手册的第一反应，都是想要逃避学习。

然而这是不可能的。

菲尼克斯能理解双足飞龙与狗头人们不愿看书的心理，但这件事绝对没得商量。

他足足给了七天时间，更何况，岗位操作手册又不是什么深奥的法术书籍，全程以傻瓜式步骤编写，自问对属下们已经够宽容了。

就这都还学不会？

铲大粪去吧！真的。

让满脸愁容的基层员工们退下，菲尼克斯带著罗德、鲁比和小艾卡，一起在蛋龙养殖场內部到处转悠，发表指导意见。

新建蛋龙养殖场投入使用的初期，核心在於为蛇鸡兽种群创造一个安全、舒適、无应激的环境。

菲尼克斯採取“两段式”饲养理念，在蛋龙养殖场，处於育雏期的龙兽都被集中培育於河湾各编號的岩壁洞穴中。

这些洞穴充分模擬了幼兽喜爱的母巢微环境，还规定需根据记录的生长周期，对所有脱离育雏期的龙兽实行整进整出，统一转移至养殖龙舍厂房。

他们前往查看了其中一处岩壁洞穴。经过火矮人大师们的改造，洞穴內部早已大变了样。

（请记住 101 看书网解书荒，1?1???.???超实用 网站，观看最快的章节更新）

原本粗糙的岩壁被削磨光滑，顶部有通风穴和微光照明洞，地面铺设著增加保暖效果的乾草料。

洞穴最深处设立一间隔绝內外的培育室，室內几窝连眼睛都睁不开的皱巴巴蛇鸡兽幼崽，蹲在黑暗乾燥的沙地与乾草堆中。

本章未完，点击下一页继续阅读。（1 / 2）