“喂，您好，大风厂安置諮询……对，环卫岗位年龄要求是男55岁以下，女50岁以下……身体要能適应户外工作……报名可以到所在社区填表，或者登录市政府官网专页下载表格……”

“服装厂岗位主要面向有五年以上缝纫或相关经验的老师傅，需要技能测评……是的，待遇面议，但保证不低於行业平均水平……”

“山水集团的岗位报名人数很多，我们会根据综合情况排序推荐……您家的困难情况我们已记录，在推荐时会作为重要参考因素……”

工作组临时办公区里，工作人员忙得脚不沾地，接电话、解释政策、录入报名信息、整理匯总名单。根据方案，他们需要儘快將第一批意向明確的职工名单，根据岗位要求进行初步筛选和匹配，然后儘快推给用人单位。

名单的確定，成了眼下最具体也最敏感的工作。既要考虑职工技能和岗位匹配度，又要照顾特困家庭；既要尊重个人意愿，又要提高安置成功率。每一个名字背后，都是一个家庭的期盼。

丁义珍在办公室里，听取著安置小组的进度匯报，脸上看不出太多表情。他知道，公布方案只是第一步，真正的考验在於接下来的匹配、面试、上岗以及后续的稳定性。任何环节出问题，都可能引发新的不满。

但无论如何，车轮已经启动，朝著“安置”这个核心目標碾去。工人们眼中重新燃起的微弱希望，是动力，也是压力。

大风厂事件处置专项工作组的官方公示，確实在不断更新著“进展”。

关於“116”大火伤员医疗费用，官网发布了一份由市卫健委、財政局联合署名的说明，详细列出了专项帐户设立情况、资金拨付流程、已覆盖伤员人数及费用结算原则，並附上了监督电话和邮箱。措辞严谨，流程清晰，至少从纸面上看，伤员及家属最迫切的医疗费用担忧，得到了制度性回应。

关於民生银行违规操作问题，官网转发了银保监局的初步调查通报：定性为个別工作人员严重违反银行內部操作规程及职业操守，该工作人员与蔡成功存在远亲关係並收受不正当利益，违规操作导致资金被划转。通报称已追回部分资金，剩余部分將继续追缴並依法追究相关人员责任。通报末尾，轻描淡写地提了一句工作组正在督促相关责任人退赔。明眼人都知道，相关责任人就是蔡成功。

山水集团接管大风厂资產的公告也正式发布了，交接仪式低调举行。但圈內人都注意到，山水集团对於这块地后续的具体开发计划，却三缄其口，对外一律称“正在详细规划评估中”。显然，他们在观望。

股东分红追缴也取得了“阶段性成果”。赵副厂长、老钱等人的部分现金、存款已被扣划，不足部分，几处登记在他们或家人名下的房產、车辆已被查封，进入评估拍卖程序。工作组公示中称“將最大限度保障职工债权”。

一切看起来都在朝著“解决问题”的方向推进。但工作组核心成员，尤其是负责追赃、负责审讯的赵东来，心头的石头却越来越重。

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