至於亏损的餐饮业务和外卖业务这边，目前还有住宿业务、特色餐厅以及游戏gg收入等盈利进行对冲抵消掉一部分。

如果明年团购到家业务开始布局后，预计就会带来大幅盈利增长，毕竟这个业务潜力极大，而且说白了，除了需要在小区內建设一些储物柜之外，並没有额外的支出。

如果有些小区不支持投放储物柜，那么放在代收点这边，也不会增加额外支出。

整个九月份，就在忙碌之中悄然度过了。

静世科技公司这边，业务部在董建伟的带领下，继续不断扩张市场规模，用外卖业务优惠爭取新用户的手段，让美团和大眾叫苦不迭。

毕竟。

人一天就吃三顿饭，最多再加上夜宵。

只要拼团的外卖业务持续增长，就意味著美团和大眾的餐饮订单会连续暴跌下降。

除了业务部之外，其他部门也几乎没有閒著。

每个部门都在进行职能划分整顿。

王刚负责的软体设计部门，根据工作需求不同，又规划增加了几个子部门，分別是游戏项目部、拼团维护运营项目部、住宿业务运营项目部、餐饮业务维护项目部、外卖业务维护项目部、团购到家项目部、地图数据项目部等等多达八九个部门！

如果单纯公司內部职能划分，软体设计部毫无疑问，一跃成为了部门最多，且办公人员最多的一个大部门！

这其实也是在吴世道暗中授意下，王刚才划分的如此仔细的。

除了工作需要之外，就是吴世道打算利用这次部门整顿划分的机会，正式提议將王刚提升副总。

至於理由？

这不是明摆著吗？

过去软体设计部虽然人数眾多，但跟业务部相比，人数还是很少的，单纯只负责一个部门工作的王刚，直接將他提升到副总的位置上，肯定会引来其他类似於地区经理等人的不满。

但是划分之后，提拔王刚就是顺理成章的事情了，所有人都可以清楚的看见，王刚原来要负责这么多的工作。

並不比董建伟、张磊等副总负责的工作量少。

甚至还更多！

gg部在这一次部门整顿划分里，也算是得到了充实，原先只有几个人的gg部，又进行了新一轮的招聘，直接將人数增加到了十几人，同时，为了充实“自己的力量”。

吴世道直接宣布，將gg部划分给了武思瑶的公关部管辖。

理由也很充分。

gg部也算是对外彰显公司形象的部门之一，划给公关部管理，有利於统一管理职能，工作效率提升。

就在吴世道忙碌的同时，十一黄金周的假期也到了。

算是暂时能休息放鬆一下。

与此同时。

沈晓静在熙熙攘攘的高铁站出口，也等来了她的父母。