会议的最后，顾知意以不容置疑的姿態，为这场爭论画上了休止符——裁员计划冻结，全力打好霍普投標这一仗。

然而，当话题不可避免地转向“谁来做这个负责人”时，刚才还隱於沉默的阻力，瞬间化作了五花八门、却又滴水不漏的推辞。

“销售团队正处在季度衝刺的关键期，实在分身乏术啊。”

“技术部最近在攻关新產品的稳定性测试，几个骨干都扑在上面，牵头投標这种需要大量协调的工作，我们怕耽误了主业。”

“財务这边要对整个季度的数据做最终审计，阿尔法那边催得紧，实在是抽不出精兵强將……”

没有激烈的反对，只有周全的“客观原因”。

就连莫阳这个职场新人都看得分明，那些刻意避开顾知意视线的目光，那些紧绷到近乎僵硬的嘴角里，没有半分对这项新战略的认同，只有迫於最高权威而不得不维持的表面顺从。

会议室莫名地陷入了一种击鼓传花的游戏里，顾知意坐在主位，安静地听著，面无表情。她甚至都有些好奇，接下来他们是不是连家庭负担、身体原因这些藉口都要用上了。

这些混跡职场数十年的老將，早已將“推卸风险”修炼成本能。在顾建国和顾知意之间，也几乎本能地选择了相信前者，哪怕那並非是基於最新情况的决策。

说到底，他们投下的不是反对票，而是一张沉重而现实的不信任票。他们对这位年轻的代理董事长，没有信心。

顾知意开始用指尖叩击光洁的桌面，发出规律的轻响。这是她从心理医生那里学来的，当自己的情绪快要失控时，这样的方式可以让她平静下来，恢復理智。

“好了。”顾知意终於开口，声音不高，却清晰地截断了所有尚未出口的藉口。“既然各位都有实际困难，那么……”

她略作停顿，目光扫过每一张阴晴不定的脸。

“这个项目，就由我亲自来牵头。希望各部门能拋开顾虑，全力配合。”

牛不喝水，你能带它到河边，却无法强按它的头。今天这场会，弦已经绷到了极限。再施加压力，除了让这根弦彻底绷断，不会有任何结果。她需要的是他们出力，而不是逼他们造反。

见这场挑兵挑將的游戏终於结束，会议室里僵硬的气氛也终於鬆快下来，顾知意看出那些紧绷著的肩膀也都微微塌陷下去——终於不用担心这个烫手的山芋落到自己怀里了。

“既然小顾总亲自掛帅，那阿尔法那边，我倒是也好交代了。”蒋亚楠缓缓开口，语气不急不徐，“不过阿尔法那边，只看结果，不问过程。既然小顾总坚持不按照顾总之前定下的路线执行，也麻烦您亲自跟他们解释一下。如果他们不同意，也记得早点把情况跟我们同步一下，我们也好——儘早回到正轨上。”

回到正轨，这轻描淡写的四个字，將顾知意的坚持说得好像是一场胡闹。

顾知意皱了皱眉，果然討厌的人，说什么都惹人討厌。

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