方昊的脚，悬停在午休室的门槛前。

那片柔和的暖光，仿佛一个温柔的陷阱，静静等待著猎物踏入。他的身体微微前倾，就在重心即將完全转移的瞬间。

嗡！

整个办公区，所有的电脑屏幕，在同一时刻，迸发出刺眼的金色光芒。

那光芒驱散了压抑的灰暗，却带来了一股更加不祥的寒意。

【月度绩效考核即將开始。】

【请各位核心员工，准备提交绩效报告。】

金色的，带著华丽边框的弹窗，取代了那无尽的【永动机】项目树状图，占据了每一个人的全部视野。

方昊的动作，凝固了。

他缓缓收回了那只即將踏入陷阱的脚，转身，漠然地看著自己的屏幕。

绩效考核？

在爭吵中几乎虚脱的王倩，和趴在桌上呜咽的孙莉，也被这突如其来的变故惊得抬起了头。

她们茫然地看著屏幕上那充满仪式感的金色字体，大脑一片空白。

“绩效……报告？”王倩乾裂的嘴唇动了动，吐出几个乾涩的字眼。

这四个字，在职场里，通常意味著升职加薪，或者……捲铺盖走人。

但在这里，它又意味著什么？

不等她们细想，屏幕上的金色弹窗，已经变幻成一个全新的界面。

一张结构复杂的表格。

【核心项目组月度绩效报告】

报告人：【自动填写】

职位：【核心项目组成员】

考核周期：【自动填写】

下面，是几个需要手动填写的空白栏目。

【本月加班总时长：】

【本月完成任务量化指標：】

【本月团队协作贡献自评：】

【本月生命值消耗情况分析：】

【个人总结与未来展望：】

……

观察室內。

陈默的身体，愜意地向后靠在椅背上。

他看著屏幕里那三个挑战者呆滯的模样，脸上浮现出一种欣赏杰作时的满足。

【绩效考核】，启动。

这，才是【无限加班地狱】这个副本，最精妙的终极压榨环节。

它不再需要任何偽装成福利的陷阱。

它只是用最官僚，最冷酷，也最“公正”的方式，將挑战者们所有的挣扎，所有的痛苦，所有的努力，全部量化。

然后，再用他们自己填写的数字，来宣判他们的死刑。

“努力”工作的人，会因为“生命值消耗过大，不具备可持续发展性”而被评为差评。

“摸鱼”求生的人，会因为“任务量不达標，缺乏进取心”而被评为差评。

诚实，是死路一条。

撒谎？

陈默的嘴角，勾起一抹玩味的弧度。

他很期待，当他们发现，连撒谎都无法取悦这个系统时，脸上会是何等精彩的表情。

……

办公区內。

那张绩效报告，像一纸催命符，静静地躺在屏幕上。

王倩看著那些栏目，特別是【本月生命值消耗情况分析】那一项，一股寒意从尾椎骨直衝天灵盖。

分析？要怎么分析？

分析自己是如何一步步被这个鬼地方榨乾的吗？

这简直是世界上最大的恶意。

方昊的反应，却异常平静。

他只是逐行逐句地，阅读著报告上的每一个字。

加班时长，任务量，生命消耗……

这些冰冷的词汇，构成了一个完美的逻辑闭环。

它在逼你。

逼你亲手为自己过去的痛苦挣扎，做一个总结。

逼你用理性的文字，去承认自己的失败与无能。

这是一种精神上的，最终的凌迟。

就在这时。

一阵急促的键盘敲击声，打破了死寂。

是孙莉。

她像是抓住了最后一根救命稻草，疯了一样扑到了自己的电脑前。

她的眼睛里，闪烁著一种病態的光。

周强的死，让她明白了一个道理。

在这个地狱里，团队和信任都是狗屁。

想要活下去，就必须比別人更狠，更不择手段。

甩锅，可以活命。

那么，在绩效报告里，把所有的责任都推给別人，是不是也能得到“优秀”的评价？

她的手指在键盘上飞舞，几乎出现了残影。

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