“单总是？”

王瀟似乎很诧异，阳暉竟然不认识单总。

“单总是我们的营运总监，负责我们富通商贸所有品牌的营运管理，你的信息就是单总推给我的啊！”

原来是这样，应该是李娟把自己推给了单总，单总让hr约的自己，这一点李娟倒还没和自己说，也有可能她也没想到富通商贸会这么快就电话邀请自己面试了。

“阳先生，我看了您的工作履歷，有2年的工作经验，担任营运部经理一年时间，零售是相通的，对我们富通商贸的品牌，操作起来问题应该不是太大！

只是有一点，你们以前做的品牌级次要弱一些，我们公司代理的基本都是国际品牌以及国內一线品牌！”

这是先夸一下自己，然后再告诉自己不要骄傲，因为以前自己操盘的品牌是不如他们现在经营的品牌的，从而降低自己的期望值？

两人聊了一会，王瀟问：“您看还有什么要问的，如果没有，我就带你去见单总！”

“薪资是单总那边定吗？”

“是的，他与您谈完后，由他给出建议后，老板批准！”

知道她说的老板应该是李阳，淡淡的点头，“最后一个问题，公司在什么情况下会主动辞退员工？”

王瀟很好奇，这真是第一个在面试环节提出这个问题的人。

但她还是如实的回覆：“损害公司利益以谋取个人利益的行为，是公司绝对不能接受的！”

阳暉点头，这一点任何公司都不能接受，他也不会这么干。

“还有就是，我们公司不允许有办公室恋情，老板认为这是会影响工作的，如果有办公室恋情，必须有一人离开公司！”

咦？没看出来李阳是个这么家长式作风的老板，管理方式一点也不open！

但这个规章制度，自己喜欢啊，有了这个自己是不是就不用过试用期再主动离职了，被公司主动辞退，一样可以刷失业值。

现在就看跟单总谈的薪资待遇了，阳暉的目標待遇是1.5万/月。

这样的话，从富通商贸有限公司失业后，自己的失业金就会变成3000万/月。

跟著王瀟来到单总办公室。

阳暉见到了单总监的样子，中年人，皮肤黝黑，身材魁梧，看起来有些“凶”！

王瀟把他带到之后就离开了！

“阳暉是吧？我听江安城的李经理介绍，说你很优秀，就推荐给我了！”

观察著这位单总监，发现他官威还不小。

“我知道你以前是在小公司做营运经理的，但我们这里不一样，我们年销售额15个亿以上，是青州最大的零售公司，所以你之前的成绩在这里不算什么，你要有空杯心態！”

阳暉听的想睡觉，为什么这里的人都喜欢打击面试者的信心呢，一定要告诉別人：“你弱爆了！”

默默的比较著这位单总监与瑞景商贸的同事们，发现其实瑞景商贸的人员整体素质还是高於富通商贸有限公司的，这大概跟瑞景商贸是全国性连锁企业有关係。

富通商贸有限公司儘管在青州做的很大，但毕竟是地方小老板的企业，李阳更像个暴发户，赚到钱之后难免有些目中无人，这位单总监似乎也得到了他的真传。

这样的公司，若是以前择业，阳暉是不会选择的，但他现在的目的根本就不是在这家企业待久！