卡特终於抬起头，摘下眼镜，揉了揉鼻樑。

“这份报告……是谁做的？”

“一个跨学科团队。”林枫回答，“骨科医生、生物力学专家、营养学家、康復治疗师。但报告只是一个开始，我们真正需要的，是能將这个框架落地的人。”

“你是说我们？”

“是的。”林枫身体前倾，“托马斯，我知道你在菲尼克斯建立了全联盟最先进的医疗体系。你让史蒂芬·马布里摆脱了脚踝伤病的困扰，你让肖恩·马里昂的弹跳力保持到第三个赛季依然在提升。但我想问你：你满足了吗？”

卡特没有回答，但眼神里有东西在闪烁。

“你是否曾经想过，如果你的方法能更早介入，从球员进入联盟第一天就开始，会怎么样？”林枫继续说，“如果不仅仅是治疗伤病，而是优化每一个动作模式、监控每一次训练负荷、预测每一点风险累积……如果一个7尺6寸的巨人，能在你的体系下健康地打十五年，而不是五年八年就因伤陨落，那会是怎样的成就？”

纳尔逊忍不住开口：“你说的这些……理论上可行，但实际操作……”

“所以我们需要你，阿隆。”林枫转向他，“报告里写的都是理论，需要有人把它变成训练方案。需要有人设计那些特殊的强化训练，需要有人发明那些保护性的动作模式，需要有人在每一天的训练中，把科学转化为球员能感受到的进步。”

他停顿了一下，让这些话沉淀。

“我即將迎来一位球员，他可能是篮球史上最具划时代意义的巨人之一。但我不想重复歷史的悲剧——不想看到他因为伤病只能绽放短暂的光芒。我想为他，也为未来所有像他一样的巨人，建立一套全新的標准。”

林枫从文件夹里取出最后一份文件——不是报告，而是一份组织架构图草案。

“我们计划成立一个直属球队总裁办公室的『运动员表现与健康管理中心』。这个中心不是医疗部门的附属，而是一个独立的、跨职能的战略部门。它將整合医疗、训练、营养、心理、数据科学等所有相关领域。”

他指著架构图顶端的两个位置：“我设想了两个联合总监的职位。一位负责医学和科学方向，一位负责训练和落地执行。预算没有上限——或者说，预算的標准只有一个：只要对球员长期健康有益，我们就投入。”

卡特重新戴上眼镜，仔细看著那份架构图。他的手指在“科研自由裁量权”那一栏停留了很久——这意味著中心可以自主决定研究方向，不必受制於球队短期成绩的压力。

“你为什么认为我们会感兴趣？”卡特终於问，“我们在菲尼克斯很好。球队信任我们，球员尊重我们，待遇也是顶尖的。”

“因为挑战。”林枫直视他的眼睛，“托马斯，你在太阳队十二年，建立了全联盟羡慕的医疗体系。但接下来呢？重复同样的工作？治疗同样的伤病？还是……去开创一个全新的领域？”

他站起身，走到会议室的窗前。外面是太阳队的训练场，几个球员正在练习投篮。

“我听说你喜欢解谜。”林枫没有回头，“那些复杂的病例对你来说就像拼图，你最享受的是找到关键碎片、完成图案的瞬间。那么现在，我为你准备了一个前所未有的谜题：如何让一个移动的、战斗的、飞翔的巨人，在nba最残酷的竞爭中，健康地生存十五年。这个谜题，够不够吸引你？”

长时间的沉默。

纳尔逊看向卡特，卡特盯著窗外。会议室里的空调发出轻微的嗡鸣。

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