人力资源部的流程非常高效。

签署保密协议、领取门禁卡、录入指纹和面部信息、分配个人储物柜和实验室权限。

负责引导他的hr特別强调：“林博士，您的权限目前为c级，仅限b-7区指定实验室及公共区域。任何未经授权的区域都设有生物识別和移动感应警报，请务必遵守。”

於生点头，脸上是恰到好处的认真与一丝对新环境的敬畏。

他的直属上级是研究院的高级研究员，一位名叫张澈的年轻男人，看起来不到四十岁，头髮微乱，带著科研人员特有的专注和不拘小节。

“林远？欢迎。”张澈和他简单握了下手，力道很足，“跟我来，带你熟悉环境。”

b-7区像一座巨大的、充满未来感的蜂巢。

纯白色的走廊四通八达，两侧是透明的强化玻璃隔断的实验室。

內部，穿著白大褂的研究员们或在操作精密的仪器，或在观察培养皿，或聚在一起低声討论。

空气里瀰漫著消毒水和某种特殊培养液的淡淡气味。

“我们组目前主要负责生物標誌物筛选与功能验证。”

张澈语速很快，边走边介绍。

“简单说，就是从海量的基因和蛋白数据里，找出有潜在价值的目標，然后在细胞模型上进行初步验证。你的医学背景，尤其是在病理生理方面的知识，对我们很有帮助。”

他將於生带到一个工作檯前，上面已经配置好了电脑和基础的实验器材。

“你的帐號已经开通，內网有所有標准操作流程和过往项目数据，前两周你的主要任务就是熟悉这些。有什么问题，可以问我，或者问赵娜。”

他指了指隔壁工作檯一位正对著显微镜皱眉的年轻女研究员。

赵娜抬起头，推了推眼镜，对於生笑了笑，算是打过招呼，又立刻埋头工作。

於生在自己的工位坐下，登录系统。

潘多拉的內网界面简洁而高效。

他快速瀏览著项目列表和文档库。

正如张澈所说，他能接触到的都是基础性和辅助性的研究模块。

这些项目描述看起来非常正规，属於生物医药公司的常规研究范畴，与“锁神素”或“普罗米修斯计划”没有丝毫直接关联。

午休时，他和张澈、赵娜以及组里另外两个同事一起去食堂。

潘多拉的食堂堪比五星级自助餐厅。

同事们显然对此很满意。

“听说北美分部那边又有了新突破，好像是关於神经再生方面的。”

一个同事边夹菜边说。

赵娜回应：“那边资源倾斜一直很厉害。我们这边要是阿尔法项目能顺利推进，说不定也能申请到更多预算。”

张澈喝了口汤，语气平淡：“阿尔法还在早期，数据不稳定，先把手头的基础工作做实吧。”

於生安静地听著，默默记下了阿尔法这个关键词。

他扮演著初来乍到、稍显拘谨的新人角色，偶尔附和几句关於食堂菜品或者香江房价的话题，不多问，不打听。

下午，开始重复一项基础的细胞活力检测实验。

动作標准，操作流畅，完全符合一个训练有素的研究员的形象。

但他的感知始终处於高度警觉状態，留意著走廊里来往的人员，分辨著实验室里各种仪器声音和对话的碎片。

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