消息发出去，等了几分钟，周建军回復了：

“在的，老板。您有什么指示？”

王皓打字：“有个重要的事情需要你提前准备。”

“公司计划年后扩大规模，准备再招聘13名新员工。”

“岗位包括但不限於：销售、设计、拍摄、后期、行政等。”

“招聘標准你把握，核心要求是：能力强、肯干活、有责任心。”

“这件事不著急，你可以在休假期间留意一下，如果有合適的候选人，可以先接触。”

“年后復工，我会把这件事作为重点工作来推进。”

“你提前做一下准备，包括招聘方案、岗位描述、薪资预算等。”

“有问题吗？”

消息发出去后，周建军很快回覆：

“收到，老板。我会开始准备。”

“不过……老板，我有个疑问。”

“您说。”王皓回復。

周建军：“公司目前只有7名员工，业务量虽然有所增长，但突然扩大到20人，人员成本会大幅增加。”

“我想確认一下，公司是否有足够的业务来支撑这么多人的薪资？”

王皓看著这条消息，心里明白周建军的顾虑。

作为行政主管，他需要考虑公司的运营成本和可持续发展。

这很正常。

王皓回覆：“业务方面你不用担心，我会解决。”

“公司接下来会承接更多大型项目，需要足够的人手来支撑。”

“你只需要把招聘的事情安排好，其他的交给我。”

周建军沉默了片刻，回覆：“明白了，老板。我会儘快制定招聘方案，年后向您匯报。”

“好。”

退出聊天，王皓长舒一口气。

任务接下了，方向也定了。

剩下的，就是一步步去实现。

他看著手机屏幕上的任务倒计时——89天23小时58分。

时间还够。

这个年，他可以安心过了。

等年后回来，再好好谋划公司的发展。

至於那套房……

王皓笑了笑。

如果真的能拿到，他在这座城市，就算真正扎根了。

到那时候，父母可以接过来住。

他也不用再租房子了。

一切，都会越来越好的。

“……”

公司扩张的事儿有了个开头，心里稍微踏实了点。

他看了眼时间，下午四点多。

閒著也是閒著，他想起小雅说的，让他回去的时候带上苏晴。

这事儿虽然答应了，但总得跟对方本人確认一下时间。

王皓划开手机，点开微信。

他手指在屏幕上悬停了几秒，最终还是点开了输入框。

“在吗？”

消息发出去，王皓心里有些复杂。

分手后他第一次主动联繫，竟然是为了这种事。

大概过了两三分钟，苏晴回復了：

“在。”

很简短的一个字。

王皓继续打字：

“小雅说你要搭车一起回去。我后天下午六点准时出发，你时间能安排好吧？”

这次苏晴回復得很快：

“嗯，不衝突。我后天下午请半天假，来得及。”

王皓：“行，那到时候联繫。”

消息发出去后，他刚准备退出微信，却发现苏晴那边的聊天框上方显示著“对方正在输入…”。

显示了几秒，又停了。

过了一会儿，又显示“对方正在输入…”。

然后又停了。

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