【当前情绪值：11/100（极度危险）】

【崩溃风险等级：高危（92%）】

【背景详情：】

【该员工育有三女（19岁、16岁、13岁），长期承担家庭经济支柱角色。三年前婚姻破裂，离婚后外界传言促使其私下进行亲子鑑定。鑑定结果显示，三名女儿均非其生物学子女。】

【经溯源確认，三名女儿的生父系同一人——该员工的前任老板兼二十年好友。】

【离婚后，该员工仍试图维持父女关係，但遭遇女儿们（受母亲影响）的集体疏离与敌视。近期，长女在社交媒体发布指控长文，称其“多年冷漠”、“未尽父责”，並附部分断章取义的聊天记录，引发网络暴力。】

【该员工目前处於深度抑鬱状態，对自我价值產生根本性质疑，有明確自毁倾向。】

王皓盯著屏幕，感觉喉咙发乾。

他反覆看了三遍，每看一遍，心里的震惊就深一层。

三个女儿……没有一个是自己的。

养了十几年，付出了所有，结果是在帮別人养孩子。

被最信任的朋友和妻子同时背叛。

现在，还要被自己养大的孩子在网上公开指责。

这他妈……

王皓脑子里闪过周建军平时的样子——那个总穿著老干部夹克、端著保温杯、见人就笑的中年男人。他说话总是留三分余地，做事总是按流程来，永远一副“没事儿，能搞定”的模样。

现在王皓明白了。

那根本不是从容，是麻木。

那套圆滑的处世之道，不过是他在生活彻底崩塌后，给自己砌起来的一堵墙。

一个经歷了这些事的人，怎么可能再轻易相信谁？

怎么可能对谁交心？

他能每天准时上班，能把公司那堆杂事处理得井井有条，已经是在用尽最后一点力气维持正常人的样子了。

王皓突然想起那次全员会议。

周建军坐在会议室里，脸上掛著职业性的微笑，手指在保温杯上轻轻敲著。

那时候王皓还觉得，这是个需要“攻克”的老油条，好感度才12%，得想办法提升。

现在想想，真可笑。

人家心里装著这么大的痛苦，还能每天来上班、还能把工作做好。

自己居然还在盘算怎么“收买人心”。

手机屏幕暗了下去。王皓把它按亮，又看了一遍那段文字。

情绪值11。

崩溃风险92%。

这两个数字像针一样扎进眼里。

王皓不知道游戏里的“员工”到底算是什么——是一串代码？

是某种人工智慧？

还是別的什么存在。

但这一刻，他顾不上想这些。

他只知道，有个人要被压垮了。

而他有能力做点什么。