：“老板看我！我能吃！”

：“钱不钱无所谓，主要想学摊煎饼追女生。”

：“夜市应该有很多漂亮妹妹吧？”

：“为什么不招高中生！！！”

：“我有个表弟中专第三年实习，找不到工作，老板能看得上吗，厨师专业的，但他想要有个能盖实习证明的地方……”

招聘消息发出的下一刻，本就热闹的群里沸腾起来。

滚动条一直在扩大，刘卓豪一个没注意，已经有十几条消息刷过去了。

他没有著急，等那股新鲜劲儿过去，刷屏速度稍缓时，才敲下一行字：

“@全体成员閒聊暂停，说正事。”

这句话一出，群里瞬间安静了不少。

大家都等著“刘老板”发话。

“招人是认真的，活儿也是真累，想试试的，按我下面的规矩来。”

“至於你们这些想找男女朋友的，其实不来应聘，到时候来支持支持我生意，同样也有机会。”

然后，他才贴上那份带著邮箱和考题的正式公告——“有意者请发送邮件到我的邮箱，包括姓名、年龄、可工作时间、相关经歷以及一份答卷，明天晚上八点前有效。”

只给一天的应聘时间，真的缺钱、想赚钱的人，肯定会来的。

没来的人，便是没有缘分了。

而所谓答卷，其实是他临时编出来的三道考题。（需实际案例）

1、请实际分析一家路边摊（无论早餐，还是小吃……）的顾客群体画像，包括但不限於年龄、性別、收入群体、爱好、职业……

2、请实际分析一家品牌店（无论奶茶、快餐、炸鸡……）的顾客群体画像……

3、是否了解目前网际网路视频、直播平台……

三道考题，都是刘卓豪临时编出来的，

而考题內容，则是针对自己接下来所设想的道路。

这三道题，在以后的大数据时代，想要找到一份工作，应当是最基本的工作素养了。

是的，他並不是纯粹的招揽一个暑假工。

刘卓豪是有野心的，重生一次，他不可能只居於书店门口小小的路边摊，家乡这小小的一处，肯定想要展望更辽阔的天地。

作为自己的第一个『员工』，他所期望的是不止是在身边打杂，更多还是期望是一个『正常人』。

一个能有思维，懂得思考的人。

：“我靠，面试一个服务生还要答题？”

：“学校里做题已经够累了，怎么出了学校还要答题。”

：“这些题很容易嘛，不过跟服务员有什么关係，是为了更好的服务顾客？”

：“第三题直接写『了解』就可以了吗？”

：“奶茶的受眾群体应该都是些出了社会，手里头有些閒钱的人吧？反正我是喝不起……”

很快，群內的人便被这三道答题所吸引。

刘卓豪並没有过多关注他们的消息。

上辈子，他做过很多的工作。

而其中，就连进个厂，或者是当个客服，还是做个服务员、销售，只要是正规的厂子、品牌店、公司都要答题。

面试时要答题这件事情，曾经，他也不太理解。

特別是工厂的题目，有些连加减乘除，图片所示是个三角形，还是四方体……这种小学一二年级的题目都有。

但后来，隨著自己的火锅店出了一些事情之后，刘卓豪渐渐能理解了。

这种简单的题目，能把那部分『不正常』的人筛选掉。

就比如，大舅妈的侄女花了大价钱请了个打拳的劣跡网红来给店里做宣传，结果消息一发酵，店里客流量直接下滑半数。

说实话，这些事情，刘卓豪不清楚吗？

他清楚的。

做生意的，能做起来的，没有一个不清楚，自己要精准定位顾客群体，並且做出让顾客们满意的答卷。

但是呢，没做生意的人，外行人，是不懂的。

自己那些亲戚便是如此。

刘卓豪並不反对，身边能跟著几个知根知底的亲戚，按理而言，这確实是如虎添翼的好事，自古以来就是这样。

只是，他错估了这些人的能力，把自己所认为的『常识』，当成是理所当然。

並不是每个人都明白，要对得起自己的顾客。

並不是每个人都知道，请一个跟品牌形象严重不符的人物来进行宣传，是一场怎样的营销陷阱。

並不是每个人，都能够生活自理！

本章未完，点击下一页继续阅读。（1 / 2）