七天的小长假说长不长，说短也不短。李蓁蓁是在十月六號把闺蜜们送走的。她的姐妹们都想在假期的最后一天回家好好歇著养精蓄锐，等到八號的时候可以精力充沛的上班。

这几个姑娘在杨旗云这算是玩尽兴了。钱没花出去多少，但是体验到的项目绝对物超所值。大方的杨旗云甚至还给她们免费地体验了一下午的摩托艇，主打一个赔本赚口气。

他要向徐梦菲证明自己在分手之后过得也很好，没了她这个小富婆的资助，咱杨某人照样能支棱起来。

俩人在这六天时间当中没人提过一句复合。错过就是错过了，与其追忆过去不如展望未来。

倒是徐梦菲意有所指地给杨旗云留了一句：“好好珍惜身边的人”，那副態度简直就差明示了。

只可惜杨旗云压根就没往別的方向思考。他纯以为徐梦菲介娘捫还在对过去的事情耿耿於怀。都这么大的人了，心眼和胸怀成负相关增长唄？

他这七天可不仅仅只招待李蓁蓁闺蜜团这一波客人。小长假是旅游黄金周，他家的民宿从假期开始就都是满的，魏老师要不是提前订的房都住不进来。这边前脚办理退房手续，那边就有客人拎包入住了。

为此杨旗云又雇了两个临时工帮忙打扫卫生，哪怕是经营民宿卫生標准也不能低了。有时候口碑崩了就再也捡不回来了，为此哪怕钱不赚也不能糊弄客户。

其实民宿大院里赚来的钱基本都走的是公司的帐。別忘了他爹开了一家农业投资有限责任公司。大棚、温室包括后山的果园都是公司名下的固定资產，这部分的收入是不进杨旗云的帐户的。

这是他学会计的同学给出的建议，只有建立科学、完善的財务系统才能让杨旗云在上级的各种审查中屹立不倒。

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就拿杨旗云这民宿老板的身份来说，他是代替父亲代为管理，属於免费的义务帮忙。杨旗云在这连工资都没有一毛钱...至於那些进入他兜里的钱属於父子之间的无偿赠予，这玩意和收入无关。

得亏杨旗云一直没停下招人的脚步。自从他发现自己现在年入千万之后，就开始琢磨著招人帮他分担工作了。很多事务性的工作都可以甩给员工去干，杨旗云只需要做一些感兴趣的、赚钱多的兼职就行了。

比如民宿这边他就招了一个全职的前台员工负责入住登记、退房检查以及督促检查卫生的清扫工作。这就能解放杨旗云不少的时间，而他需要付出的仅有每个月不到三千元的工资。

一个在乡里家门口的工作你还想要多少工资？东北是有一套自己的物价和工资体系的！杨旗云这种月薪超过五千的教师已经属於准高收入群体了，更多的工作一个月赚两、三千块才是常態。

民宿前台又不是什么需要重体力劳动和长期加班的高技术含量工作，这种可替代性极强的工作你不干有无数人想干。

而且现在的就业形势相当的微妙，自从九月一號郭嘉规定企业不得以协议形式规避社保缴纳义务之后，很多的小微型企业能不招人就不招人，不裁员就已经是大善人了。

像民宿前台这种可有可无的专职岗位基本都被老板给取消掉了。

杨旗云逆风招人的操作已经属於大大滴爱国了，他为拉动本地的就业率做出了相当巨大的表率作用。

要知道一个工资两千八的岗位，企业需要多出一千多圆的成本。（2800的工资低於台河市社保缴费基数下限的4206元，需按最低基数4206元计算社保费用，杨旗云要承担约1093元的缴费义务。）

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