林泠理所当然，“正因为有点水平，开除这些人影响才不会那么大，再加上如此大规模辞退员工，我也担心再闹出舆论来，还是和这些个容易沟通的先沟通吧。”

韩冲点点头，在名单上籤下了自己的名字。

音乐部两位大佬的决议，这件事便只差推进，ceo都不会轻易驳他们的脸面。

至於林泠的藉口，他信才怪。

林泠这个女人后台不够牢靠，想要藉助这个机会清除异己，巩固自己的话语权，可以理解。

林泠点头离开，韩冲仰头朝上，缓缓吐了一口气。

林泠没有稳固的后台，他又何尝不是。

在天下集团。

董事长相当於太上皇，时不时的对公司发展来个垂帘听政，不合理，但合情，也不会真有人跟他对著干。

ceo，集团为了发展，或者说为了进入世界五百强，请来的专业管理人才。

当然公司內部是讲为了衝击世界五百强，但目前来看遥遥无期。

ceo之下是集团事业群总监。

韩冲便是音乐事业群总监，林泠作为音乐部首席经纪人待遇相当於副总监。

再往下是部门经理。

比如第一音乐部，第二音乐部，乐器部归属於音乐事业群。

像是公关部的经理周涛，就是后勤事业群的部门经理，比韩衝要矮一个大级別。

像是影业部是归发展事业群，但是影业部老大不算经理，是副总监职级，和林泠平级。

反正那些个员工见到谁都要叫个总。

音乐事业群是集团的基石，但韩冲不是第一任总监，他是由上任ceo提拔上来的，如今也是朝代更替。

他算是谁的人？

林泠也是一回事，可她好歹是经过现任ceo的手提拔上来的。

音乐部两大佬这么个出身，但是，他们一个音乐事业群，收益要占据整个公司一半利润以上！

而音乐事业群的权利6成以上都在他身上。

於是，天下的ceo先是把林泠带到首席经纪人的层次，並將首席经纪人这个原本是经理级的职级，该为副总监职级，对自己进行制衡和试探。

通过王良事件，这位ceo是拉拢了集团第二大股东，並且表达了自己亲近董事会的意图，同时还给自己弄来一个拖后腿的。

而韩冲的反击相当乾脆，说是副总监，但这位林泠在音乐部也只有吵吵的份。

韩冲占有音乐部6成权利，林泠顶天算是2成，还是站在ceo身后狐假虎威。

但是紧跟著，集团决议，要走偶像路线，削减音乐部人手。

韩冲有办法吗？

他没办法。

之后会发生什么事？

音乐事业群部分歌手叫偶像，偶像怎么能归音乐部直属呢？

最后音乐事业群就是要拆分，拆分成普通音乐部。

自己一个总监级的做一个部门经理？还是说新生的事业群自己平级去当总监？

怎么想都不现实。

要么就去中央开个办公室喝茶养老，要么体面退休，当然，干到这地步，也算是铁饭碗了，每年拿著股权分红，他家三代都不用愁。

只要韩冲愿意给双方留个体面。

自己还好，林泠就可怜了，20多岁，上市公司的副总监，但眼看也就到头了。

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